英文簡(jiǎn)歷和一般中文簡(jiǎn)歷般中文簡(jiǎn)歷略有不同

英文簡(jiǎn)歷和一般中文簡(jiǎn)歷般中文簡(jiǎn)歷略有不同。總的來(lái)說(shuō)，一份能積極展現(xiàn)個(gè)人特色、優(yōu)勢(shì)和潛力的英文簡(jiǎn)歷更容易受到主要考生的青睞。但需要注意的是，國(guó)內(nèi)外商業(yè)公司的主管畢竟一般都是臺(tái)灣人，過(guò)分夸張的語(yǔ)氣還是少用為好。那么，寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的基本原則是什么呢？

1.勇于表達(dá)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥于形式。

英語(yǔ)簡(jiǎn)歷沒(méi)有所謂的固定形式。你必須衡量自己和工作需求，創(chuàng)造出最能凸顯優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，格式要自己設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)歷本身的整體原創(chuàng)性往往是評(píng)分項(xiàng)目之一。以附帶的模板為例，有時(shí)你可能不必寫(xiě)professionalQualities(技能和專(zhuān)長(zhǎng))，甚至Summary(經(jīng)驗(yàn)概要)來(lái)代替它，這完全取決于你自己的彈性。

二、文章以條列排列為最高原則。

考官可能每天要看幾百份簡(jiǎn)歷，停留在一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間最多不超過(guò)10~20秒。所以建議以條列的方式呈現(xiàn)文章內(nèi)容，讓主試者在短時(shí)間內(nèi)立即抓住這份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。

三、盡量控制一張以?xún)?nèi)的份量。

厚厚的簡(jiǎn)歷對(duì)忙碌的人事主管來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)可怕的噩夢(mèng)。所以即便有再輝煌的事跡值得陳述，也不如多花點(diǎn)心思去設(shè)計(jì)你的版面，一定要以不超過(guò)兩張紙為原則。

4.與求職信(coverletter)搭配

這部分后面會(huì)有更詳細(xì)的說(shuō)明。求職信兼任自我推薦，是英語(yǔ)簡(jiǎn)歷不可或缺的伴侶。有了她，你的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你的力量倍增。另外，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的時(shí)候，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(zhǎng)短和是否有職業(yè)轉(zhuǎn)型，做一些重點(diǎn)調(diào)整。

5.英文簡(jiǎn)歷不需要附上照片。

除非申請(qǐng)公司有要求，否則一般不需要貼照片。簡(jiǎn)歷的基本寫(xiě)法，對(duì)于轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者，字里行間表現(xiàn)出你的十足精力。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意是否有起承轉(zhuǎn)合的整體感。為什么選擇這家公司和這個(gè)職位？你自己有什么能力？你以后想做什么？你自己的賣(mài)點(diǎn)在哪里？按照自己的方式和風(fēng)格，順序表達(dá)這些東西。

另一方面，工作經(jīng)驗(yàn)較少的人可能相對(duì)不容易表現(xiàn)出他們的績(jī)效和能力。所以在這里你要善用successfully、effectively等有影響力的形容詞來(lái)強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的渴望和熱情。但是要注意你的英語(yǔ)用詞遣詞的深度，一定要衡量你的真實(shí)能力。千萬(wàn)不要為了表達(dá)英語(yǔ)能力而擠出太難的文章。面試的時(shí)候露出馬腳就不好了。

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