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06-12
電芯研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電芯新型號方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電池實(shí)驗(yàn)方案、電池過程制作,性能測試驗(yàn)證,輸出性能驗(yàn)證結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)樣品失效分

face 深圳市華越美科技有限公司 201-500人

06-12
電芯工藝工程師(PE)(五險(xiǎn))

10-15k

本科 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

本科學(xué)歷,專業(yè)優(yōu)先考慮材料、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)領(lǐng)域。 擁有2年以上在大型動力鋰電行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 具備獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力,良好的跨部門

face 江蘇勁勝新能源科技有限公司 51-200人

06-12
鋰電工程師

10-15k

本科 4-5年 江西-新余市

工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工專業(yè)優(yōu)先,具有鋰電池工程師職稱者優(yōu)先; 2、了解鋰鹽生產(chǎn)過程(灼變、酸浸、制冷、蒸發(fā)、干燥等)。

face 江西東鵬新材料有限責(zé)任公司 201-500人

06-12
電芯研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-東莞市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶或領(lǐng)導(dǎo)提出的技術(shù)要求進(jìn)行充分的審核; 2、負(fù)責(zé)制定合理的技術(shù)方案,新產(chǎn)品開發(fā)方案的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),準(zhǔn)備小試、中

face 東莞市久森新能源有限公司 1000人以上

06-12
資深研發(fā)工程師(負(fù)極材料)

15-20k

本科 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé) 1、三年以上負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及試制的啟動和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)備及方法

face 廣東羚光新材料股份有限公司 201-500人

06-12
技術(shù)總監(jiān)

20k-50k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新建碳酸鋰項(xiàng)目工廠的工藝技術(shù),并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督各車間/班組完成情況; 2、協(xié)調(diào)通用核心技術(shù)的開發(fā)和管理,組

face 江西宏信鋰業(yè)有限公司 201-500人

06-12
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江西-上饒市

職責(zé)描述: 1日常碳酸鋰研發(fā)流程、研發(fā)管理設(shè)備。 2、協(xié)助研發(fā)技術(shù)支持生產(chǎn),促進(jìn)量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性,降低成本,提高效率。 3、根

face 江西宏信鋰業(yè)有限公司 201-500人

06-12
電芯工藝工程師

15-20k

本科 1-3年 云南-曲靖市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)以下鋰電池工藝開發(fā)(負(fù)責(zé)開發(fā)其中一種鋰電池工藝模塊): 前段: ①鋰電池原材料技術(shù)的改進(jìn)和發(fā)展(配方及制備) ②極

face 曲靖億緯鋰能有限公司 1000人以上

06-12
材料研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、具有碳材料、粉體材料、電化學(xué)等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2、具有石墨等鋰電池負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉負(fù)極材料或石墨粉的生產(chǎn)

face 中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

06-12
電芯設(shè)計(jì)工程師

15-20k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)電芯的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電芯工藝及設(shè)計(jì)文檔的輸出; 2、管理生產(chǎn)線進(jìn)行新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品的制作。 工

face 中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

06-12
鋰電研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、原材料評估 2、電池產(chǎn)品研發(fā) 3、研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)展示 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

face 中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

06-12
新型電池研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、原材料評估 2、電池產(chǎn)品研發(fā) 3、研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)布局 4、高級管理人員交辦的其他事項(xiàng) 工作要求: 1、全日制總招

face 中科瑞能實(shí)業(yè)有限公司 201-500人

06-12
儲能集成系統(tǒng)高級工程師

20k-50k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儲能盒的集成設(shè)計(jì),包括技術(shù)參數(shù)的確定,與電池系統(tǒng)BMS、PCS、EMS廠商的匹配。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)儲能項(xiàng)目需求設(shè)

face 江西扶搖新能源有限公司 201-500人

06-12
單晶研發(fā)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、協(xié)助編寫硅片研發(fā)方向的技術(shù)方案,繪制晶體; 2、負(fù)責(zé)硅片研發(fā)、拉晶方向的重大項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-12
氫燃料電池研發(fā)主任工程師

15-20k

碩士 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)氫燃料電池研發(fā)相關(guān)工作 任職資格: 1、碩士及以上學(xué)歷; 2、有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-12
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

工作職責(zé): 1、協(xié)助上級制定年度工作計(jì)劃,收集整理項(xiàng)目資料,推動和反饋研發(fā)項(xiàng)目; 2. 數(shù)據(jù)庫建立、整理與維護(hù)、專利收集、整理與跟

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

06-12
電芯設(shè)計(jì)工程師

15-20k

本科 4-5年 江西-上饒市

崗位職責(zé)表明: 1 .依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)規(guī)定,掌握住宅小區(qū)開發(fā)流程,依據(jù)開發(fā)流程制訂自己工作方案,連接點(diǎn)達(dá)到目標(biāo); 2 .依據(jù)部門規(guī)劃和項(xiàng)

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-12
電芯安全工程師

20k-50k

碩士 1-3年 江蘇-無錫市

1 .材料水平耐熱性評估與安全有關(guān)材料的評估、較為和分析。 2 .細(xì)胞水平的安全性評估、較為和分析。 3 .安全性無效機(jī)制研究。 4

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-12
正極材料開發(fā)工程師

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作崗位職責(zé) 1 .進(jìn)行項(xiàng)目合作與需求接受,幫助內(nèi)部結(jié)構(gòu)要求變換; 2 .制定測試計(jì)劃,制定測試計(jì)劃,機(jī)構(gòu)審查大會; 3 .機(jī)構(gòu)原材

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-12
電芯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

本科 不限 江蘇-無錫市

1 .負(fù)責(zé)電池模型的總體設(shè)計(jì)。 明確單元設(shè)計(jì)要點(diǎn),設(shè)計(jì)方案單元3D/2D設(shè)計(jì)圖紙,跟蹤樣品進(jìn)展和開發(fā)中存在的問題。 2 .對電池構(gòu)造

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

電芯研發(fā)工程師工作內(nèi)容
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