后勤保障部部長(zhǎng)

后勤保障部部長(zhǎng)崗位介紹及任職要求 　　后勤保障部部長(zhǎng)2名。高中以上文化水平，年齡35-55周歲。人品誠(chéng)信溫和，待人誠(chéng)懇對(duì)人熱情周到，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 　　后勤保障部部長(zhǎng)崗位，年薪考核標(biāo)準(zhǔn)30萬(wàn)，每月薪考核標(biāo)準(zhǔn)2.5萬(wàn)元，底薪占20％，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)占80％。由公司送股份1%,年終分紅經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后，公司保證不低于100萬(wàn)元。 　　凡是能通過(guò)面試和試卷理論答辯合格后，可以進(jìn)入公司不同崗位試用，試用期1-3個(gè)月，試用期間總經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)月薪2萬(wàn)元，副總經(jīng)理、總工程師考核標(biāo)準(zhǔn)月薪1.5萬(wàn)元，部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)每月薪1萬(wàn)元。 　　團(tuán)隊(duì)集體承包經(jīng)營(yíng)方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過(guò)詳細(xì)的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細(xì)化雙方責(zé)任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開(kāi)，每年按已實(shí)現(xiàn)的約2億元利潤(rùn)的20%約4000萬(wàn)元付給承包方所得。 2、由承包方團(tuán)隊(duì)根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，和已配有的管理部門，管理人員都可以進(jìn)行重新調(diào)整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導(dǎo)班子。 3、根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)有的廠內(nèi)所有的生產(chǎn)車間設(shè)備，輔助設(shè)備，配套車輛工具，原材料產(chǎn)品庫(kù)存等，都要進(jìn)行詳細(xì)造冊(cè)登記，雙方辦理交接手續(xù)。 4、雙方都同意實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。