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人力資源部長

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大專|5-7年|新疆-哈密

20k-50k

社保節(jié)日福利公費旅游包住

2025-06-20更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：2 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

崗位介紹及任職要求：　　人力資源部部長2名。大學文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠信溫和，對人熱情周到，對工作認真負責。對外掌握豐富的人力資源信息，對內懂得員工團隊建設的管理。有思想，有口才，有培訓員工的技巧能力。并具備5年以上對人力資源管理的實踐經驗，有能力確保員工在公司里能長期穩(wěn)定的發(fā)展。　　人力資源部部長崗位，年薪考核標準30萬元，每月薪考核標準2.5萬元，底薪占20％，績效考核標準占80％。由公司送股份1%,年終分紅經考核達標后，公司保證不低于100萬元。凡是能通過面試和試卷理論答辯合格后，可以進入公司不同崗位試用，試用期1-3個月，試用期間總經理考核標準月薪2萬元，副總經理、總工程師考核標準月薪1.5萬元，部長考核標準每月薪1萬元。團隊集體承包經營方式合作條件如下： 1、雙方經過詳細的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細化雙方責任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開，每年按已實現(xiàn)的約2億元利潤的20%約4000萬元付給承包方所得。 2、由承包方團隊根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)在的經營規(guī)模，和已配有的管理部門，管理人員都可以進行重新調整或更換，然后組建成新的領導班子。 3、根據(jù)發(fā)包方現(xiàn)有的廠內所有的生產車間設備，輔助設備，配套車輛工具，原材料產品庫存等，都要進行詳細造冊登記，雙方辦理交接手續(xù)。 4、雙方都同意實行承包經營，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。

辦公地址

新疆-哈密新疆哈密市伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

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