技術研發工程師

工作內容： 1. 主材料的導入和認證 1.1負責開展材料性能與加工技術的研究與應用，維護標準化的材料庫，指引市場和工程的材料選擇； 1.2根據公司產品需求，評審新材料導入必要性與可行性； 1.3負責材料的導入和認證，進行廠內板材樣品試驗評估、小批量驗證評估、批量導入生產等； 1.4 研究新材料與加工技術的匹配性，輸出具有指導性的加工方法； 1.5負責材料的UL申請、樣品制作等 2. 關鍵技術開發 2.1開展基礎技術研究，為工程設計、工藝能力提升、產品開發提供基礎數據和理論依據； 2.2配合新產品的技術需求，為新產品良率提升和新產品升級提供技術支撐； 2.3研究行業趨勢技術發展，使公司技術水平處于行業前沿； 3. 新設備評估引進 3.1根據公司瓶頸工序能力或產品需求，評審新設備引進必要性與可行性； 3.2 前期設備導入評估； 3.3 策劃并組織新設備的開線及驗收工作； 3. 新設備評估引進 3.1根據公司瓶頸工序能力或產品需求，評審新設備引進必要性與可行性； 3.2 前期設備導入評估； 3.3 策劃并組織新設備的開線及驗收工作； 4. 技術能力的維護與驗證 4.1熟悉掌握各工藝的技術能力水平，必要時進行評價 4.2對現有技術開展優化與數字化、標準化工作，提升技術能力水平，為新產品開發提供技術解決方案 5. 知識產權轉化 5.1結合項目研究相關內容輸出專利（發明/實用新型） 5.2結合項目研究相關內容輸出技術論文 5.3將研究成果轉化生產應用，并進行相關的科技項目申請申報 6.臨時工作 6.1完成上級臨時安排的工作事項 工作量評估 1、工作量說明： 2021年工作量預測： 1?、材料導入和認證，約40款以上，每款的認證周期約3個月； 2?、新設備評估引進：當前急需9臺套，新廠約有600多套設備需要提前接洽、評估，每臺設備的引進至使用周期為3-6個月； 3?、關鍵技術開發：預計下半年將陸續開展5G通信、汽車電子等新產品的研發，項目數約5項。研發工程師需要提前儲備知識結構和能力。 4? 、技術能力維護與驗證：預計需要驗證的技術能力項目約20項以上。 按照目前工作量來核算，每季度技術開發的項目約25個（未考慮新廠項目）。 按照人員能力和工作復雜程度不同，每人每季度可同時開展的材料、設備和技術研發工作可以達到4-6項。 根據現有人員工作量6項/季度核算，共需要4.16人次（未考慮新廠項目）。 技術研發部技術開發人員現有研發工程師3人，至少需補充缺員1人。 2、工作量不足應對方案 技術開發人員的工作是多個項目同時開展，極少出現工作不足的情況。如有工作量不足，可進行一些行業內新技術趨勢的調研、研究，或協助產品開發組進行產品認證、技術評審、市場開發技術支撐工作。 基本要求： 1、該崗位要求24—30歲，cet4級 2、化學/材料/機電類 3、較強的人際溝通能力、計劃與執行能力；身體健康；能承受高強度工作；能承受較大的工作壓力 4、研究生1年以上，或本科2年以上線路板行業技術開發或產品開發經驗，有汽車電子、5G通信、醫療板、厚銅板、高頻高速板燈新產品或新技術開發經驗者優先考慮（優秀應屆畢業生也可） 5、熟悉PCB基礎工藝知識，并對1個以上領域的技術有一定理解，具備項目管理經驗者優先考慮 6、熟悉Genesis、Ucam、CAD、Office、Minitab 等工具 職位招聘3-4人