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人力行政副總監

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本科|5-7年|廣東-中山市

20k-50k

社保年終獎績效獎金餐補公積金

2025-06-20更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數：1人職稱要求：無證書要求：無

職位描述

工作職責：年度目標分解與推動：根據公司經營戰略和業務發展需求，將年度目標進行分解，協助推動集團架構、權責、流程、體系建設以及業務變革，確保公司整體戰略目標的實現。人才管理項目：推動并協助執行人才管理項目，包括領導力建設、人才盤點、核心人才評價、人才梯隊與繼任管理等工作。通過分析組織內的能力短板，開展針對不同對象的賦能活動，提升組織效能，培養績優潛力人才。績效考核與激勵機制：協助建立和推行激活組織活力的績效考核機制，運用績效工具對目標和結果進行考核，并提升管理人員的績效輔導與激勵技能，確保組織內績效管理的有效實施。薪酬與激勵體系建設：設計并建立具有競爭力和吸引力的薪酬體系，制定集團的長期多元化激勵方案，通過有效的激勵措施激發員工的積極性和創造力。人才引進與配置：構建行業人才地圖，打通多渠道人才引進途徑，建立合理的人力資源配置和人才供給體系，確保公司在競爭激烈的市場中吸引并留住優秀人才。子公司人力行政管理：推動并落實各子公司的人力行政板塊管理工作，確保集團各分子公司的管理標準和流程一致，并有效執行。任職資格：工作經驗：具備5年以上人力資源管理同崗位經驗，能夠獨立負責大型組織的人力資源管理工作。教育背景：具有人力資源、心理學、企業管理相關專業的本科及以上學歷背景，具備扎實的理論知識和實踐能力。領導與組織能力：具備較強的領導能力、組織協調能力，高情商、務實正直，能夠有效管理團隊并推動組織發展。行業背景：熟悉分子公司管控模式，擅長組織發展模塊。具有建材、五金、機械設備大型上市公司從業背景者優先考慮，能夠為公司提供寶貴的行業經驗和管理能力。

辦公地址

廣東-中山市火炬開發區創意港B棟17樓

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