財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策支持。 編制財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告，評(píng)估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。 2.資金管理與優(yōu)化 統(tǒng)籌資金運(yùn)作，包括現(xiàn)金流管理、融資計(jì)劃及資金使用效率優(yōu)化 監(jiān)控應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款及庫存周轉(zhuǎn)，確保資金流動(dòng)性， 維護(hù)與銀行、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，協(xié)調(diào)貸款授信等業(yè)務(wù)。 3.財(cái)務(wù)核算與報(bào)告 ·監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性， ·確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法要求，統(tǒng)籌年度審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等工作 向管理層提供定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示經(jīng)營問題并提出解決方案。 4.成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 ·分析成本結(jié)構(gòu)，制定降本增效措施，建立內(nèi)控制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如匯率風(fēng)險(xiǎn)信用風(fēng)險(xiǎn))。 ·監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷、合同審核等流程的合規(guī)性， 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)(會(huì)計(jì)、出納等)，制定工作流程并培訓(xùn)下屬。 ·協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作(如與業(yè)務(wù)、采購、HR等部門對(duì)接財(cái)務(wù)需求)。 推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)(如 ERP系統(tǒng)優(yōu)化)。 6.合規(guī)與稅務(wù)管理 確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)，合理籌劃稅收(如增值。稅、企業(yè)所得稅等)。應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、工商年檢等外部檢查 ·研究財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)策略， 關(guān)鍵能力要求： 1.專業(yè)能力:精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 2.工具技能:熟練使用 ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)、Excel及財(cái)務(wù)建模。 3.軟技能:溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、戰(zhàn)略思維及團(tuán)隊(duì)管理能力。