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篩選 :

清空篩選條件

06-20
人事主管

7-10k

大專 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)流程,掌握國家勞動

face 中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

06-20
中建新疆建工華東分公司2022屆校園招聘會

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市,安徽-合肥市,浙江-寧波市,北京,山東

中建新疆建工華東分公司2022年校園招聘,見習(xí)生,負(fù)責(zé)施工、技術(shù)、安全、合約商務(wù)、人力資源、財務(wù)、法務(wù)、行政、黨群等工作,應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正

face 中建新疆建工(集團)有限公司華東分公司 51-200人

06-20
人事

薪資面議

大專 不限 浙江-寧波市

1.熟練人力資源的各個模塊(人員招聘、績效、薪酬、培訓(xùn))的工作; 2.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作的策劃、組織和實施,及時高效的完成招聘任

face 寧波新新測繪設(shè)計研究有限公司 1-50人

06-20
人事經(jīng)理

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-寧波市

人力資源管理師,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,信息管理與信息系統(tǒng),資料管理,內(nèi)部培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

face 寧波恒大優(yōu)企裝飾設(shè)計工程有限公司 1-50人

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人事主管

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大專 4-5年 浙江-麗水市

職位描述: - 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源管理策略,確保公司人力資源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面

face 浙江智明建設(shè)工程有限公司 51-200人

06-20
人事

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃、招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度的建立和實施; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位設(shè)置,協(xié)調(diào)公司各部門

face 浙江知末裝飾工程有限公司 1-50人

06-20
人事行政主管

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理、文秘、公共關(guān)系、行政等相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法規(guī); 2、熟練使用辦公軟件,了解辦公設(shè)備的日常維護;

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

06-20
人事主任

7-10k

大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責(zé): 1、協(xié)助管理本科部日常工作; 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù); 3、員工考勤、體檢、休假管理; 4、

face 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 201-500人

06-20
人力資源經(jīng)理(四川)

15-20k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責(zé): 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā); 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系(六大人力資源模塊)的導(dǎo)入,制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善

face 萬凱新材料股份有限公司 501-1000人

06-20
人事專員

5-7k

大專 1-3年 浙江-衢州市

1、負(fù)責(zé)招聘工作 2、新員工規(guī)章制度的培訓(xùn) 3、入職離職辦理 4、員工關(guān)系維護 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

face 浙江贏科新材料股份有限公司 201-500人

06-20
人力資源總監(jiān)(控股集團

20k-50k

碩士 10年以上 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,組織規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,并進行人力資源戰(zhàn)略分解; 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
HRBP

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業(yè)務(wù)部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
資深人力資源管理師(招聘)

20k-50k

本科 5-7年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計劃,完成各部門人員招募與甄選工作; 2、規(guī)劃、拓展、維護招聘渠道,充分利用各招聘渠道獲取公司所需人

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
人事經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)推動集團人力資源各項制度宣貫落地,并進行業(yè)務(wù)部門需求管理,向COE、SSC進行各類政策、制度、項目實施效果反饋

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
人力資源管理師

10-15k

大專 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1.體系建設(shè):建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程; 2.勞動關(guān)系管理:員工上崗、離崗面談,處理員工申訴、勞動爭

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
人力資源總監(jiān)

20k-50k

本科 10年以上 浙江-衢州市

崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和總經(jīng)理要求全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理工作,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)人力資源規(guī)劃的落實;

face 拓烯科技(衢州)有限公司 51-200人

06-20
人力資源總監(jiān)

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責(zé): 1、圍繞價值取向和公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定長期、中期和年度人力資源規(guī)劃;并領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化; 2、根據(jù)公司盈利模式和

face 杭州沃土建筑設(shè)計咨詢有限公司 201-500人

06-20
人力資源

7-10k

本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北

熟悉招聘流程,具備一定的面試技能和相關(guān)證件識別技能,了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護、面試安排與選拔 熟悉人力資源

face 中鐵十五局集團電氣化工程有限公司 501-1000人

06-20
人力主管

20k-50k

本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江

工作職責(zé): (1) 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計劃,監(jiān)督和推動培訓(xùn)計劃的實施,協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn); (2) 負(fù)責(zé)制定和修訂

face 中建一局集團第三建筑有限公司 1000人以上

06-20
行政人事專員

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1.負(fù)責(zé)招聘普通員工、合格員工和臨時員工 2.協(xié)助主管編制崗位說明書和績效考核指標(biāo),配合人力資源主管完成月度績效考核任務(wù) 3.負(fù)責(zé)公

face 杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司 51-200人

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