公司通常會在面試結(jié)束后的一段時間內(nèi)通知候選人面試結(jié)果。具體的時間取決于公司的招聘流程和規(guī)模，以下是一些常見的情況：
### 1. **小型公司或初創(chuàng)企業(yè)**
- 如果是小公司或初創(chuàng)企業(yè)，由于招聘流程相對簡單，可能會在面試結(jié)束后的**1-3天內(nèi)**就通知你結(jié)果。
- 有些公司可能會直接通過電話、郵件或面試官與你溝通。
### 2. **中型公司**
- 中型公司通常需要一些時間來匯總面試反饋并進行內(nèi)部討論，可能會在面試結(jié)束后的**3-7天內(nèi)**通知你結(jié)果。
- 如果有多個輪次的面試（如技術(shù)面試、HR面試等），通知時間可能會稍長一些。
### 3. **大型公司或知名企業(yè)**
- 大型公司或知名企業(yè)的招聘流程可能涉及多輪面試、背景調(diào)查或其他環(huán)節(jié)，因此通知時間會更長。通常會在面試結(jié)束后的**1-2周內(nèi)**通知你結(jié)果。
- 如果是校園招聘或大規(guī)模招聘活動，可能會統(tǒng)一在所有面試完成后集中通知。
### 4. **特殊情況**
- 如果你在面試后沒有收到任何通知，可以主動聯(lián)系HR或面試官詢問進展。但要注意選擇合適的時間點，比如在面試結(jié)束后的一周左右再跟進。
- 有些公司可能會在面試結(jié)束后立即告知是否通過初篩，但最終錄用決定可能仍需等待后續(xù)環(huán)節(jié)完成。
### 如何應(yīng)對？
- 在面試結(jié)束后，你可以向面試官或HR明確詢問大概的通知時間，這樣可以避免不必要的焦慮。
- 如果超過了預(yù)期時間仍未收到通知，可以禮貌地發(fā)郵件或打電話跟進，表現(xiàn)出你的積極性和對職位的興趣。
總之，耐心等待是關(guān)鍵，同時也要保持積極的心態(tài)，為接下來的可能性做好準(zhǔn)備！

你好，針對你的問題，我認為可能有以下幾種情況，供你參考：
1.公司可能還在安排其他候選人的面試，尚未最終決定人選順序。
2.內(nèi)部流程較慢，加上該職位可能不是緊急人力需求，因此沒有特別加快進度。
建議這段期間也可以多關(guān)注其他機會，為自己做好下一步準(zhǔn)備。
祝你早日找到理想工作。