人力資源/人事工作內容
人力資源/人事的工作內容涵蓋了多個方面：首先，他們負責招聘和選拔新員工，通過各種渠道尋找并吸引優秀人才，同時組織面試和評估流程以確保選擇到最適合的人選；其次，人力資源部門還負責管理員工關系，包括處理員工投訴、解決糾紛以及提供必要的支持和指導；此外，他們還需要制定和執行員工培訓和發展計劃，以提升員工技能和知識水平，促進個人和組織的共同成長；另外，薪酬福利管理也是人力資源部門的重要職責，他們需要設計合理的薪酬體系，并確保員工福利得到妥善安排；最后，人力資源部門還承擔著制定和執行公司人事政策的任務，以確保公司人事運作的規范和高效。總的來說，人力資源/人事的工作內容是確保公司的人力資源得到最有效的利用和管理，從而支持公司的整體戰略和目標實現。
- 1-3年：6-9k
- 4-5年：8-12k
- 5-7年：10-15k
- 7-10年：12-21k
- 10年以上：13-24k
筑招網招聘企業的職位薪資的平均計算，數據僅供參考。
熱招職位
人事主管
7-10k
大專 4-5年 浙江-寧波市
1、人力資源或相關專業，大專及以上學歷； 2、擁有三年以上大型企業人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務流程，掌握國家勞動...
中石化工建設有限公司寧波分公司
人事主管
10-15k
本科 5-7年 貴州-黔南
1、年齡不超過45歲，本科及以上學歷，具有人力資源管理專業背景或持有國家認可的人力資源管理師相關證書； 2、擁有五年以上化工行業人事...
貴州騏信實業有限公司
人事專員
10-15k
本科 7-10年 江蘇-南京市
崗位職責： 1、配合上級做好人員入離職，員工獎懲，差假以及升、降、調、辭等人員關系管理； 2、協同開展新員工入職培訓及各部門技術培訓...
博文房地產評估造價集團有限公司
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