臨展設計師

負責臨時展館或展廳等展覽展示空間設計及互動體驗展項設計。 1.針對客戶需求完成展示空間設計，提煉準確的設計元素；根據展綱內容梳理整體空間及平面布局、規劃科學的人流動線； 2.根據展示主題和展項需要進行展示空間設計，設計能突出主題、富有創意和美感，讓展示內容能更科學、有趣、準確、易懂的輸出。 3.根據空間特點并結合目前展示技術、聲光電技術，完成可落地的展示展覽實施方案； 4.為甲方提供專業的方案提報，準確闡述設計創意思路和構想； 5.配合實施部門完成項目落地； 6.審查施工圖紙； 7.項目實施過程中，跟進項目施工過程，參與關鍵節點工作，把關展館效果。 任職要求： 1.展覽設計、室內設計、美術設計、環境藝術等相關設計專業專科及以上學歷； 2.良好的美術功底，有手繪能力，能快速準確表設計創意； 具備獨立完成創意、設計的能力；能快速準確領會方案的設計主題； 3.熟練應用三維設計軟件，及平面設計軟件； 4.具備一定的材料、施工工藝、場景營造、多媒體技術應用等相關經驗，對數字視覺影像技術具備一定的了解； 5.具備相關場館設計經驗，成功獨立操作過大型展館類項目的主創設計工作者優先； 6.具備良好的溝通及表達能力，良好的團隊配合能力和責任心，畫面表達、語言表達快速準確； 7.視野開闊，創意力佳，具備優秀的審美水準和品位，良好的立體空間想象力，思維靈活，敢于創新和自我突破； 8.工作認真細致，責任心強，能按時完成工作目標，抗壓性強，有良好的職業道德和團隊合作精神。 員工福利： 1.工作制度：公司實行5天8小時工作制，享受所有國家法定假期； 2.薪酬機制：具備競爭力的薪酬待遇、業務提成及年終獎金，年度加薪機會，對優秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃、內部晉升加薪機會； 3.社會保障：公司為員工購買五險一金； 4.福利補貼：帶薪年假、出差補助、年終獎、生育金、婚禮金、節日金、生日會、年度體檢、人才推薦獎等； 5.文化活動：公司不定期組織員工生日會、文娛或戶外拓展活動，每年根據業績情況組織旅游； 6.培訓體系：員工職業規劃發展、崗位技能專業培訓、財務流程培訓、職業經理管理技能培訓等； 7.晉升體系：廣拓的發展平臺、通暢的內部橫縱向晉升通道，公司倡議員工多方面自我增值，同時公司提供免費優秀員工或有培養價值的員工輸送專業培訓機構的福利； 8.工作環境：舒適明亮的辦公環境，良好的人文氛圍。