常務副總

常務副總崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃以及公司經(jīng)營目標的制定； 2、管理公司日常事務，對授權范圍內(nèi)的重大問題作出決策； 3、為總經(jīng)理提供分析和經(jīng)營決策支持； 4、負責主持公司例會； 5、審查批準公司的經(jīng)營管理制度，必要時提出修改和完善的建議； 6、負責公司各部門之間的溝通協(xié)調，確保各部門之間的工作能夠順利進行； 7、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關系管理，樹立公司良好形象； 8、參與管轄部門內(nèi)員工績效考核和培訓招聘。 常務副總應具備的能力 1、了解國家相關法律、法規(guī)和政策； 2、具有先進的企業(yè)管理知識和營銷、生產(chǎn)管理、行政人員的相關知識； 3、具有優(yōu)秀的領導和管理能力； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力； 5、具有良好的談判和公關能力； 6、具有良好的應急處置能力，能夠及時處理企業(yè)突發(fā)事件； 7、具有良好的市場視野和策劃組織能力； 8、良好的職業(yè)道德。 常務副總任職條件 1、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。 3、具有良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識。 常務副總職業(yè)發(fā)展 副總經(jīng)理是公司的決策領導者，通常是從部門經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要成為一名合格的總經(jīng)理，必須通過不斷的努力和經(jīng)驗的積累掌握管理知識和技能，具備總經(jīng)理應具備的技能和素質。 常務副總年薪 副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質與自身的工作經(jīng)驗和能力有關。一般來說副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。