廣東省建筑設計研究院（GDAD），是華南地區綜合實力強、品牌影響力大的知名大院。具備大院優勢之同時，近幾年，通過在全院激勵創新創優的一系列舉措和實踐，發展出新時代大院的嶄新活力，并逐步形成多個領域的領先優勢和核心競爭力。　　GDAD湖南分院以全一線回湘人才組建、主做一線區域的項目，采用一線的薪酬和管理及工作方法實現高水準創作；注重對設計職業的共同的價值觀、熱情、活力——致力打造一支視野和觸角面向全球和未來的企業?！　『戏衷旱囊韵聨讉€特征，如果對您有足夠的吸引力，歡迎投遞簡歷，我們收到后，會及早的與您聯系確認面談時間。一、一線的項目——湖南分院與總院各部門矩陣式聯合，項目大多來自沿海一線、或內地城市重要項目——比如正在做的粵港澳大灣區的多個項目、以及沿海企業在內地投建的綜合體項目。湖南本地的項目，只承接值得做的——有影響力的項目、大品牌開發企業的項目。二、一線的團隊——湖南分院團隊絕大多數伙伴，均來自北上廣深一線設計企業的返湘人才，包括來自原德國HENN中國區設計總監的廖沙（北京）、北京清華規劃院李征遠、深圳城脈肖樂文、深圳筑博吳婷、北京院李進紅、廣東省院本部回湘的多名同事……因此，我分院團隊更注重對設計職業的共同的價值觀、熱情、活力，如果您也真的熱愛這個職業，期待能加入我們！三、一線的薪酬模式——我分院從建立之日起，堅決不和湖南本地大多數設計企業采用極低保底的薪酬模式，我們一貫采用一線城市薪酬模式，中高保底年薪+項目獎金核算機制，讓所有人能將安心投入在建筑的創作中。因此，除極少數經評價機制被淘汰，分院人員整體十分穩定。

四、一線規范管理——作為磅礴實力國企的分支機構，總院與分院在人事、行政、財務等多方面均采用一體化模式，因此，勞動保障（五險一金、合同保障、體檢及假期等）、質量管理、學習培訓等等多各方面，均與總院保持高度一致性。

五、一線的創作水準——我院承接項目均有較高要求，而我分院的核心競爭力亦主要體現在創作優先——重點領域是在商業綜合體、辦公、高端品牌地產等。

六、一線的工作方法——我院在工作方式層面，均沿襲自一線設計企業，尤其是方案創作上，思維模式、表達手法、工作協同等方面均以創作優先為核心。方案階段專業軟件均采用rhino（犀牛）、grasshopper等，如果您是對上述軟件不熟悉、但其他方面適合我院的建筑師，我們會開展培訓，讓您盡快融入我們的工作模式。