35歲前該思考工作對你算什么

工作讓你能謀生，一畢業(yè)灌輸我們?yōu)橹\生要工作，卻沒有好好認(rèn)識工作對我們來說應(yīng)該是什么？沒有好好理解工作的定義，這是大部分人在工作一定時(shí)間后對工作開始埋怨﹕工作掙錢人卻不開心。

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探究工作對你來說算什么？

在<<35前不要循蹈矩：喬布斯給年輕人的62個人生忠告>> 中，我截取五點(diǎn)在踏入工作前或正在工作倦怠的你一起重新認(rèn)識工作：

工作沒勁是缺了使命感

使命感這詞不是企業(yè)家需要嗎？若你有這想法，請取消這念頭。喬布斯認(rèn)為每人在生命中應(yīng)該有自己工作使命感，沒了使命感的活著的人只能在人生旅途中徘徊，沒了從內(nèi)心的驅(qū)動力精神是工作久了失去新鮮感后，提不起勁工作的主要原因。人人都想要有價(jià)值，被他人認(rèn)可，工作就是一種價(jià)值表現(xiàn)，當(dāng)沒有思考好自我價(jià)值，為何而工作就會上班變麻木了。

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書中有提到研究表明：有超過50%的工作不快樂，在這些人當(dāng)中，很多人都做得很好，但他們做的卻是自己并不喜歡的事情。這其實(shí)價(jià)值沒有被自我發(fā)掘，我們該思考的是自己喜歡什么擅長什么？這是大多數(shù)人從未問過自己也不曾花時(shí)間弄清楚就按應(yīng)該做的而做，不是想做什么而做。

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你不需要任何權(quán)威來評斷你的使命，你需要自己來尋找這個獨(dú)特使命，思考想做什么不為應(yīng)該做什么而去做

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聽自己內(nèi)心，找你所愛的東西

一開始工作找的都為了謀生，在主工作是"錢途"，在主工作外你得找副工作，這副工作是自己最適合不一定是最賺錢，你一定要有這樣副工作，這是你快樂的泉源，也是你動力精神來源。

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副工作可以從你的興趣入手，不一定每個興趣都得堅(jiān)持做下去，可是要足夠相信自己，在不斷試錯下，奇跡會發(fā)生，你會找到你熱愛工作。

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終其一生堅(jiān)持找你所愛的東西，這包括你的工作，愛人

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成功沒捷徑，不設(shè)限最大程度發(fā)揮
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我們都想一日爆富，一日成名，真的有這種好事嗎？

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當(dāng)我們是局中人時(shí)，這些好事都是正常合理的，當(dāng)我們是局外人時(shí)，這些好事就是詐騙，傻子才信，可八成的人都像傻子般找成功捷徑，耗盡工作積蓄去賭一日翻身，在跌倒失敗后再也不相信自己可以成功，再也沒有耐心去嘗試。

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成功都是在無數(shù)次失敗后中出現(xiàn)，喬布斯認(rèn)為看準(zhǔn)就去勇敢行動，盡最大努力去做，將有驚人的回報(bào)，打工也好，當(dāng)老板也好，我們都無法做所有事，唯有盡所能做到精彩，唯有精彩才算成功。

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先做正確的事，再正確地做事，別讓自我設(shè)限扼殺你的夢想

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保持好奇心去看世界，擁有初學(xué)者的心態(tài)

以老賣老，資深的前輩總是和職場新人按照經(jīng)驗(yàn)這樣做就行。這是一種扼殺學(xué)習(xí)，不進(jìn)步的最快通道。我們更應(yīng)該是對世界持有開放的看法，不要被表象迷惑，要思考事物的本質(zhì)。

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蘋果之所以成功在于不看重手機(jī)的設(shè)計(jì)，而在于怎么做到人人心中想要的手機(jī)，專研消費(fèi)者心理需求本質(zhì)，不在大部分人喜歡顏色，什么設(shè)計(jì)等表象。工作中即使時(shí)已有5/10/15年工作經(jīng)驗(yàn)，也請不要固步自封，不求創(chuàng)新優(yōu)化。

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對事物不要武斷不偏見，保持無知才能不斷進(jìn)取。

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時(shí)間有限，為自己而活

工作不開心，想離職前請先問自己幾個問題：

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這工作真的不適合你？

你是否用心去做并全力以赴地去改善？還是你的辭職只不過是在逃避？

和同事處得不來轉(zhuǎn)了就沒有這類同事了嗎？

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真的不開心最主要是我們都不敢面對工作中平庸的自己，一直推卸埋怨是公司的不好，請為自己活，你工作好不好主導(dǎo)在你，不在那個公司，只要你為別人而活﹕你在那工作也是不開心。

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要如何正確地做出每天選擇，甚至人生選擇？喬布斯建議我們問自己這句話：

如果你把每一天都當(dāng)成生命中的最后一天去生活的話，那么有一天你會發(fā)現(xiàn)你是正確的。

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把每一天當(dāng)成生命中的最后一天，你將不會有抱怨只會更珍惜更勇敢去做你想做的事。

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希望這五點(diǎn)能在踏入工作前或正在工作倦怠的你重新定義自己為何而工作，喜歡這文章給贊，分享出去。