電氣工程師胥工簡歷爆火：寫出老板眼中的理想員工，你符合幾條？

最近，一張電氣工程師“胥工”的簡歷在網上火了。簡歷內容看似認真，實則滿滿惡搞意味，但每一條都精準戳中了不少打工人的痛點，讓人哭笑不得。有人說，這哪是簡歷，這是一封血書；也有人說，胥工不是在求職，是在調侃職場。

我們來看看胥工“簡歷”中的九大亮點，每一條都像寫給老板看的理想員工模板，但背后藏著的是打工人千瘡百孔的現實。

?

1. 不懂勞動法，加班可住公司
意思是：公司讓干就干，不休息也認了，哪怕被裁也不維權。這不叫敬業，是被職場傷過、麻了。

?

2. 穩定性高，能干到公司倒閉
“忠誠”變成了被動忍耐。不是不跳槽，是跳不動了。哪怕公司黃了，也不會主動走，老板聽了都要感動落淚。

?

3. 各崗位都能干，性價比高
說白了：干一個人的活，拿半個人的錢。不挑不揀，啥都接。這不是全能，是被逼的。

?

4. 已婚，兩個兒子，四個老人，還有26年房貸
這句話像一張命運的賬單，揭示了“能扛能忍”的根源。責任壓身，沒有退路。

?

5. 24小時待命，隨叫隨到
這不叫敬業，這是生活壓得喘不過氣。領導一句話，手機一響，不管幾點都要干。

?

6. 能喝酒，陪領導客戶喝酒，白酒2斤，啤酒3箱
職場酒局中，除了業務能力，酒量也成了“競爭力”。胥工甚至把陪酒寫進了簡歷，令人唏噓。

?

7. 給錢就干（不在乎工資只看發展）
看似正能量，實則“工資隨緣”。發展是空頭支票，干的都是實打實的活。

?

8. 會舔能夸，端茶倒水都行
專業不重要，會不會拍馬屁、遞杯水反而關鍵。這不是技能，是求生欲。

?

9. 愿意貸款上班，感恩公司栽培
這最后一條直接把調侃拉滿。愿意借錢干活、對公司感恩戴德？胥工不是員工，是活菩薩！

?

看完這份“簡歷”，你是不是也對號入座中了幾條？胥工用一份荒誕的簡歷，把職場現實調侃得體無完膚。他不是一個人在搞笑，而是無數打工人心聲的縮影。

或許，他真正想說的是：我們不是不努力，只是別把打工人逼成“萬能機器”。打工不是修行，工作不該成為壓榨的代名詞。

所以，你能滿足幾條？但更重要的是——我們真的應該這樣活嗎？