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清空篩選條件

06-06
水電工長(zhǎng)

10-15k

高中 5-7年 北京-順義區(qū)

工作職責(zé) 1:掌握本專業(yè)知識(shí)和國家現(xiàn)行法規(guī)。 2:負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料計(jì)劃、施工計(jì)劃編制等。 3:負(fù)責(zé)項(xiàng)目水、電、暖通的技術(shù)

face 首實(shí)建設(shè)有限公司 51-200人

06-06
水電設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 北京-通州區(qū)

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本工程水電站的設(shè)計(jì),根據(jù)本工程硬件標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行要求,獨(dú)立繪制設(shè)備平面結(jié)構(gòu)圖和設(shè)備系統(tǒng)圖; 2、配合設(shè)計(jì)方對(duì)整個(gè)工程

face 中融藝樂田建設(shè)有限公司 201-500人

06-06
工程師(土建、市政、精裝、幕墻、強(qiáng)弱電、給排水、暖通)

7-10k

大專 1-3年 北京-房山區(qū)

1、工程與建筑專科及以上學(xué)歷; 2、3-4年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)先考慮中高級(jí)職稱。

face 北京晶悅建設(shè)工程有限公司 1-50人

06-06
水電工

10-15k

學(xué)歷不限 不限 北京-朝陽區(qū),河北-保定市,江西-萍鄉(xiāng)市,重慶

1、服從項(xiàng)目經(jīng)理指揮,遵紀(jì)守法,無不良習(xí)慣。可獨(dú)立完成水、電、網(wǎng)絡(luò)、智能設(shè)備的布線和安裝。 2、熟悉水電預(yù)埋、臨時(shí)水電架設(shè)、敷設(shè)、安

face 北京東方晨光裝飾有限責(zé)任公司 51-200人

06-06
水電負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專 5-7年 北京-朝陽區(qū)

職位描述: 1、熟悉國家驗(yàn)收規(guī)范,督促施工隊(duì)按合同約定,工程規(guī)范以及有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格施工。 2、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、了解工程進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)

face 華翔飛建筑裝飾工程有限公司 51-200人

06-06
電氣工程師

5-7k

高中 1-3年 北京

有上崗證,有工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立工作。

face 泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

06-06
水電設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 北京-朝陽區(qū)

1、負(fù)責(zé)景觀施工圖水電設(shè)計(jì)內(nèi)容; 2、協(xié)調(diào)景觀設(shè)計(jì)師完成土建施工圖中水電預(yù)埋及節(jié)點(diǎn); 3、協(xié)助完成與甲方、施工單位的溝通協(xié)調(diào),解決技

face 北京順景園林股份有限公司 1-50人

06-06
豬場(chǎng)水電工程師

薪資面議

大專 4-5年 北京-朝陽區(qū)

1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)水電工程的標(biāo)準(zhǔn)制定與迭代; 2、參與圖紙會(huì)審及成本持續(xù)優(yōu)化; 3、參與水電招標(biāo)文件審核、制作與招標(biāo); 4、參與收購項(xiàng)目的

face 新希望六和股份有限公司 1000人以上

06-06
水電預(yù)算工程師

5-7k

大專 1-3年 北京-豐臺(tái)區(qū)

水電預(yù)算工程師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)專業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)編制,洽商收集、洽商調(diào)整,工程竣工結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)計(jì)劃成本編制、核對(duì)

face 北京銳澤集團(tuán)有限公司 51-200人

06-06
水電施工技術(shù)員

7-10k

中專 4-5年 北京-東城區(qū)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常水電施工管理,主持安裝分部的工作,協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場(chǎng)配合工作; 2、參與編制施工組織設(shè)計(jì),主持安裝工程

face 耕空間(北京)建筑裝飾有限公司 1-50人

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06-06
園林景觀工程水電施工員

7-10k

大專 10年以上 廣東-深圳市

一、崗位職責(zé) 依據(jù)水電施工圖紙與園林景觀工程整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)水電工程施工的組織、協(xié)調(diào)與管理,確保施工順利進(jìn)行。 精確進(jìn)行水

face 深圳市東方上景生態(tài)發(fā)展有限公司 1-50人

06-06
水電工程師

薪資面議

大專 5-7年 湖北-宜昌市

1.學(xué)歷與資質(zhì):要求工民建等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備中級(jí)或更高職稱資格; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具備五年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),了解施工相

face 廣西國晟建設(shè)工程有限公司 51-200人

06-06
勘察、設(shè)計(jì)咨詢崗(注冊(cè)土木工程師水利水電工程)(移民)

15-20k

本科 5-7年 浙江-臺(tái)州市

1.需為1980年4月30日及以后出生人員; 2.持有注冊(cè)土木工程師(水利水電工程規(guī)劃)執(zhí)業(yè)資格證,并具備中級(jí)及以上職稱; 3.具有

face 臺(tái)州市水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

06-06
水電施工員

5-7k

大專 1-3年 廣西-南寧市

1. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水電工程施工流程及常見問題的處理方法。 2. 具備較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目

face 深圳市杰能機(jī)電工程有限公司 201-500人

06-06
工地上水電帶班

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 新疆-和田地區(qū)

工地水電暖后期施工,材料預(yù)算合理安排施工

face 和田東皓建筑裝飾工程有限公司 1-50人

06-06
水電工程師

10-15k

大專 4-5年 內(nèi)蒙古-烏海市

專業(yè)技能:熟練掌握 CAD 等工程繪圖軟件,能獨(dú)立審核水電施工圖紙,發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)計(jì)中的問題。熟悉水電工程施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),可嚴(yán)格按

face 中鐵九局集團(tuán)有限公司 1-50人

06-06
土木、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水等專業(yè)

7-10k

本科 4-5年 山東-青島市

水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè),憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和卓越的專業(yè)能力,成功打造了眾多令人

face 華水水利工程設(shè)計(jì)(青島)有限公司 1-50人

06-06
水電安裝工程師

3-5k

大專 不限 河北-石家莊市

1.完成現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)管工作; 2.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不同施工部位,提出整改要求; 3.完成總監(jiān)理工程師安排任務(wù); 4.即時(shí)向總監(jiān)理工程師

face 河北淦錦工程項(xiàng)目管理有限公司 1-50人

06-06
工程人員

5-7k

學(xué)歷不限 不限 浙江-杭州市

任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),懂水電維修方面知識(shí);有一定的水電維修工作經(jīng)驗(yàn);有電工上崗證或高配證者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)

face 杭州明樓物業(yè)管理有限公司 1-50人

06-06
電工

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-江門市

會(huì)簡(jiǎn)單的電知識(shí),會(huì)拉線,布管,明白電工的基礎(chǔ)知識(shí),會(huì)用萬用表,最好懂一點(diǎn)焊工知識(shí)

face 臺(tái)山市磐基建設(shè)工程有限公司 1-50人

06-06
水電主管工程師

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 江西-南昌市

職位描述: 1、負(fù)責(zé)審核各階段水電設(shè)計(jì)圖紙,審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)合理性,確保圖紙正確、完整、合理,滿足工程建設(shè)需要; 2、

face 江西文華建設(shè)工程有限公司 51-200人

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