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06-12
巖土勘察工程師

7-10k

本科 不限 北京-豐臺(tái)區(qū)

崗位職責(zé): 1.從事巖土工程、地質(zhì)工程的勘察及咨詢工作; 2.對(duì)現(xiàn)場地質(zhì)勘探進(jìn)行質(zhì)量及安全管控工作; 3.編制上述工作地質(zhì)成果或勘察

face 北勘國建(北京)建設(shè)工程有限公司 51-200人

06-12
地質(zhì)勘測技術(shù)工程師

10-15k

本科 4-5年 北京-昌平區(qū)

工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量管理體系; 2.嚴(yán)格按照總工程師的工作要求完成各項(xiàng)工作任務(wù); 3.實(shí)時(shí)

face 北方卓越(北京)勘測技術(shù)有限公司 1-50人

06-12
設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 山西-太原市

1. 負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)場勘察; 2. 熟練運(yùn)用office、AutoCAD 等軟件; 3. 根據(jù)要求完成現(xiàn)場勘察和圖

face 山西南圖燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有限公司 1-50人

06-12
招聘

薪資面議

本科 不限 貴州-貴陽市

1、勘察專業(yè)審查人員,勘察相關(guān)專業(yè); 2、市政工程專業(yè)審查人員,道路相關(guān)專業(yè)、橋梁相關(guān)專業(yè)、隧道相關(guān)專業(yè)、園林、綠化相關(guān)專業(yè);

face 貴陽市工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督站 1-50人

06-12
技術(shù)員

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

工程管理,工程設(shè)計(jì)。工程測量,工程勘察,勘探。熟悉CAD。

face 蘇州市民用建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司張家港開發(fā)區(qū)分公司 1-50人

06-12
地勘工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 北京-門頭溝區(qū)

具備獨(dú)立編制和校審勘察設(shè)計(jì)技術(shù)報(bào)告及圖紙資料的能力,能獨(dú)立解決勘察、設(shè)計(jì)過程中較復(fù)雜的技術(shù)問題 要求 1、工程地質(zhì)、巖土、工程測量

face 北京國莊國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司 1-50人

06-12
招聘工程勘察技術(shù)員

5-7k

本科 不限 1.負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、施工單位溝通協(xié)調(diào),保證工期;2.負(fù)責(zé)實(shí)施勘察外業(yè)施工的質(zhì)量、安全,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;3.獨(dú)立完成勘察報(bào)告撰寫工

face 海南鵬越勘測設(shè)計(jì)研究有限公司 1-50人

06-12
勘測工程師

薪資面議

大專 不限 上海-靜安區(qū)

1.熟悉施工現(xiàn)場管理,有家裝的施工、質(zhì)量、監(jiān)理等工程裝修經(jīng)驗(yàn)。 2.懂家裝施工工藝。 3.善于和客戶溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4.良

face 上海進(jìn)念建筑設(shè)計(jì)裝飾有限公司 201-500人

06-12
勘察工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

1、可獨(dú)立完成勘察項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有環(huán)節(jié),包括各種工民建、市政道路、管道排水工程、橋梁工程、水利等項(xiàng)目的資料收集、野外原始資料整理

face 上海美路工程勘測有限公司 51-200人

06-12
工程監(jiān)測主管

10-15k

大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、讀數(shù)儀、測斜儀等監(jiān)測設(shè)備,熟練使用CAD、CASS、OFFICE等辦公軟件; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完

face 廣州申晉技術(shù)開發(fā)有限公司 51-200人

06-12
勘察工程負(fù)責(zé)人

10-15k

學(xué)歷不限 不限 北京-朝陽區(qū)

1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工程技術(shù)與質(zhì)量以及各項(xiàng)管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)管理制度和措施; 2、與顧客及經(jīng)營人員進(jìn)行溝通,明確產(chǎn)品要求。

face 北京中天路通工程勘測有限公司 51-200人

06-12
勘察報(bào)告編寫

7-10k

大專 1-3年 廣東-東莞市

要求能熟練編寫勘察報(bào)告,勘察技術(shù)方案制定,對(duì)巖土相關(guān)試驗(yàn)及數(shù)據(jù)有專業(yè)的理解能力,有較強(qiáng)的現(xiàn)場交流溝通能力,有駕照的優(yōu)先。工作地點(diǎn)在東

face 中國化學(xué)工程第一巖土工程有限公司 51-200人

06-12
招聘輸變電工程地質(zhì)勘察工程師一名

薪資面議

本科 不限 廣東-佛山市

負(fù)責(zé)電網(wǎng)工程的巖土勘察技術(shù)及管理工作,包含水文地質(zhì)勘察、巖土工程勘察(地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)鉆探編錄、巖土工程勘察報(bào)告編寫、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)價(jià)等)

face 佛山電力設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

06-12
巖土工程勘察及測量

3-5k

大專 1-3年 河南-周口市

巖土設(shè)計(jì)1-2人,工程測量1-2人,勘察1-2人,土工試驗(yàn)1-2人

face 河南求實(shí)巖土工程勘察有限公司 1-50人

06-12
巖土工程勘察技術(shù)人員

薪資面議

大專 1-3年 云南-玉溪市

招聘崗位:巖土工程勘察技術(shù)人員; 招聘人數(shù):2人; 性別要求:男女不限; 年齡要求:不限; 學(xué)歷要求:大專以上 應(yīng)聘條件:具有工程地

face 云南恒立基礎(chǔ)工程有限公司 51-200人

06-12
技術(shù)負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專 4-5年 山東-濰坊市

全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的檢測鑒定技術(shù)等工作,包括檢測鑒定方案的編制,檢測鑒定項(xiàng)目的實(shí)施,檢測鑒定數(shù)據(jù)的采集及分析測算,出具檢測鑒定報(bào)告書等。

face 山東泰誠工程質(zhì)量檢測有限公司 1-50人

06-12
勘察工程師

薪資面議

大專 5-7年 云南-昆明市

以下具有大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱均可,并從事工程勘察實(shí)踐8年以上,年齡限60周歲以下;有工程勘察甲級(jí)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

face 昆明市政工程設(shè)計(jì)科學(xué)研究院有限公司 201-500人

06-12
勘察部工程主持人急聘

薪資面議

本科 4-5年 北京-豐臺(tái)區(qū)

1、及時(shí)踏勘,負(fù)責(zé)組織編制單項(xiàng)工程的勘察計(jì)劃和作業(yè)大綱,必要時(shí)編制工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃; 2、合理制定單項(xiàng)工程的生產(chǎn)流程、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)

face 泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

06-12
勘察工程師

15-20k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

從事勘察工作三年以上,本科及以上學(xué)歷,入職即定為項(xiàng)目經(jīng)理崗。薪資待遇17-18萬/年。

face 大連市勘察測繪研究院有限公司濟(jì)南分公司 1-50人

06-12
勘察工程師(2020畢業(yè)生)

5-7k

大專 不限 四川-成都市

協(xié)助勘察工程師做房建的勘察外業(yè)及內(nèi)業(yè)工作。 要求: (1)大專及以上學(xué)歷,2020年畢業(yè)的巖土工程、土木工程、地質(zhì)工程、巖土工程、勘

face 四川筑巖工程勘察設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項(xiàng)目中關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員,招聘時(shí)面臨較高的專業(yè)門檻和證書要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準(zhǔn)發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺(tái)用戶廣泛,適合招收初級(jí)和部分有經(jīng)驗(yàn)工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺(tái)則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號(hào)等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時(shí)。企業(yè)發(fā)布招聘信息時(shí),應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無效投遞。多渠道聯(lián)動(dòng),科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項(xiàng)目質(zhì)量保駕護(hù)航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗(yàn)豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項(xiàng)目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富者更是企業(yè)爭搶的對(duì)象。要想成功招聘此類人才,企業(yè)需精準(zhǔn)明確崗位需求,選擇專業(yè)建筑招聘平臺(tái),同時(shí)借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動(dòng)挖掘人才。在招聘過程中,應(yīng)突出項(xiàng)目優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展空間,增強(qiáng)吸引力。此外,通過實(shí)戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場”,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標(biāo)。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫?
勘察工程師是工程項(xiàng)目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實(shí)力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫等,同時(shí)明確專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、技術(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡要說明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機(jī)制及工作環(huán)境。一個(gè)醒目標(biāo)題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項(xiàng)目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力。
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