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清空篩選條件

置頂
06-20
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業(yè),本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結構專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

置頂
06-20
注冊結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū)

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類相關專業(yè); 2、具備國家一級注冊結構工程師證書; 3、

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢有限公司 51-200人

06-20
二級注冊結構工程師

10-15k

本科 不限 湖北-武漢市

1、必須是二級注冊土木工程師; 2、身心健康,善于溝通協(xié)調,團隊意識強,服從組織工作; 3、全面負責公司相關項目的技術管理; 4、負

face 武漢市政工程設計研究院有限責任公司 201-500人

06-20
結構設計工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-寧波市

1、責任心強,認真嚴謹,具有良好的團隊合作精神,善于溝通協(xié)調; 2、中級以上職稱或者國家一級注冊土木工程師優(yōu)先;

face 長業(yè)建設集團有限公司寧波建筑設計分公司 51-200人

06-20
結構工程師

15-20k

本科 4-5年 上海-崇明區(qū)

工作職責: 1、完善和深化擴建方案,進行專業(yè)計算和分析,相互提供資料,參加相關技術會議等活動,完成施工圖紙并進行自校,匯總整理自己編

face 上海津垚建筑設計有限公司 1-50人

06-20
結構設計、結構工程師、土木工程師、結構專業(yè)負責人

薪資面議

本科 不限 四川-宜賓市

工作要求: 1、EPC項目設計管理團隊成員,具有較強的設計管理、協(xié)調和溝通能力 2、項目經理領導下的EPC項目設計管理;與上級主管部

face 北京中邦科達工程設計有限公司 201-500人

06-20
注冊結構審圖

20k-50k

本科 5-7年 河北-廊坊市

1、本科以上學歷,土木工程、土木工程、結構工程等專業(yè); 2、在施工圖結構審查一級單位從事結構審查工作5-10年,具有較強的專業(yè)技能;

face 博科工程項目管理有限公司 501-1000人

06-20
結構工程師

7-10k

大專 1-3年 山東-青島市

工作職責: 1、負責項目的技術管理、施工管理、設計審查、技術交底、設計準備審查等。; 2、全面負責鋼結構、油罐等工程量的核算和圖紙標

face 中國核工業(yè)二三建設有限公司深圳分公司 201-500人

06-20
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 河北-石家莊市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業(yè)計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 河北大國工匠工程科技有限公司 51-200人

06-20
結構設計師

3-5k

本科 不限 河北-邯鄲市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業(yè)計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 河北城翔市政工程設計院有限公司 201-500人

06-20
結構工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作描述: 1、在項目經理和專業(yè)負責人的監(jiān)督下,進行項目計劃的設計 2、配合項目結構工程師進行項目的方案深化、初步設計、施工圖設計以

face 江蘇深遠建筑設計研究有限公司 51-200人

06-20
結構主任工程師

15-20k

本科 7-10年 江蘇-南京市

工作職責: 方案第一階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎數據,進行專業(yè)計算和分析,完成結構形式; 2、初步設計階段:進行擴展初

face 江蘇深遠建筑設計研究有限公司 51-200人

06-20
結構副總工程師

20k-50k

本科 10年以上 西藏-拉薩市

工作要求: 1、本科以上學歷,土木工程專業(yè),35-43歲; 2、具有10年以上結構設計相關工作經驗,獨立主持過多個大型建筑工程的結構

face 拉薩市設計集團有限公司 201-500人

06-20
助理結構設計師

15-20k

學歷不限 不限 廣東-深圳市

1、建筑結構設計專業(yè)本科及以上學歷。 2、熟練使用pkpm/yjk等相關專業(yè)計算軟件和AutoCAD繪圖軟件。結構專業(yè)知識豐富,概念

face 深圳市力鵬工程結構技術有限公司 1-50人

06-20
土建結構

薪資面議

大專 4-5年 北京-西城區(qū)

工作內容 1、熟悉自建房建房流程,監(jiān)督規(guī)劃設計制作過程的自建房規(guī)劃質量和進度;進行對結構設計方案的評審與優(yōu)化; 2、負責自建房土建及

face 中新高科工程技術(北京)有限公司 51-200人

06-20
橋梁負責人

薪資面議

學歷不限 不限 浙江-杭州市

1、橋梁及結構專業(yè)設計;會邁達斯Midas、橋博士、Ppt、CAD bridge master、bridge communicati

face 浙江非簡工程設計有限公司 1-50人

06-20
結構工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

工作職責: 1、擔任項目經理或專業(yè)經理,能獨立擔任結構工程師; 2、負責結構設計計算和圖紙審查; 3、負責現(xiàn)場對外協(xié)調與合作; 4、

face 上海市政工程設計研究總院(集團)有限公司 1000人以上

06-20
結構工程師

7-10k

本科 不限 浙江-杭州市

工作職責: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理、分析基礎數據,進行專業(yè)計算分析,完成設計方案; 2、初步設計階段:制定擴建方案

face 浙江中南建設集團有限公司設計分公司 201-500人

06-20
結構設計師

7-10k

本科 不限 浙江-金華市

1、本科及以上學歷,土木工程、結構工程或相關專業(yè) 2、熟練使用專業(yè)設計軟件,如yingjianke、PKPM、mogain等。 3、

face 中城科澤工程設計集團有限責任公司金華分公司 51-200人

06-20
結構施工圖設計師

15-20k

本科 1-3年 浙江-金華市

1、能夠獨立完成一般工程(如住宅、廠房等)施工圖的結構設計; 2、按計劃及時提交設計文件; 3、確保設計圖紙質量; 4、積極解決項目

face 中城科澤工程設計集團有限責任公司金華分公司 51-200人

06-20
結構專業(yè)應屆畢業(yè)生

1-3k

本科 不限 北京-海淀區(qū)

任職資格: 1、在結構工程師和專業(yè)負責人的指導下完成結構設計; 2、根據專業(yè)負責人的安排,及時完成相應任務。 3、結構概念清晰,理解

face 北京峰筑工程技術研究院有限公司 1-50人

06-20
主任設計師(結構專業(yè))

20k-50k

本科 7-10年 北京

工作職責: 1、從事施工圖設計,熟練使用CAD繪圖軟件和結構計算軟件。 資質: 1、具有中級以上職稱和一級注冊結構工程師,人證合一;

face 北京筑都方圓工程設計有限公司 1-50人

結構工程師工作內容

文章

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關卡。HR會通過語氣、回應方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經驗和現(xiàn)場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專業(yè)技能的考核,更是對個人綜合素質的評估。通過事前的充分準備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細節(jié)跟進,你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會離你更近一步。
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