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置頂
09-06
設備維修電工

7-10k

大專 5-7年 北京-通州區

崗位職責: 1、嚴格按照電氣圖紙、工藝文件和操作規范等,進行線纜連接等裝配工作,確保裝配的準確性和可靠性,對裝配過程中發現的問題,

face 北京啟弘藍天環保科技有限公司 1-50人

置頂
09-06
強弱電帶班

薪資面議

初中 5-7年 海外-阿爾及利亞

1. 學歷要求:初中及以上學歷,具有相關技術培訓經歷者優先; 2. 工作經驗:5年以上強弱電施工經驗,3年以上管理或帶班經驗; 3.

face SARL AMINE CHINE DES TARVAUX ET BATIMENT 501-1000人

置頂
09-06
南山招商場強電電工

5-7k

高中 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、高低壓電房值班、層間電房巡查、記錄; 2、場內安全用電巡查; 3、現場水電抄表等; 4、配合場內設備設施查驗; 5、

face 深圳市長城樓宇科技有限公司 201-500人

置頂
09-06
南山商場給排水電工

7-10k

高中 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、依據維修保養制度,對商場的冷熱供水系統、給排水系統、消防水系統等設備進行運行管理和日常保養,保證系統正常運行。 2、

face 深圳市長城樓宇科技有限公司 201-500人

置頂
09-06
接觸網工程師

7-10k

中專 4-5年 安徽-合肥市,湖北-武漢市

接觸網工程師:2名 電氣或者相關專業中專及以上學歷,地鐵接觸網(剛性、柔性)3年以上施工經驗, 具有高壓電工和高空作業證,熟練使用C

face 湖北有象能源有限公司 1-50人

09-06
設備部機修/電工(五險)

薪資面議

高中 不限 江蘇-揚州市

高中及以上學歷,電工需持有電工證。 有三年以上鋰電行業設備維護、保養和維修等相關工作經驗。 具備熟練的動手操作及調試能力。 能夠獨立

face 江蘇勁勝新能源科技有限公司 51-200人

09-06
招弱電工

7-10k

中專 1-3年 四川,新疆,云南,內蒙古

招弱電工(必須有電工證),橋架/支架安裝,該崗位需長期出差,不適應出差的勿擾!!! 招電工,工作內容主要是設備安裝布線接線,橋架安裝

face 貴州潤安機電工程有限公司 1-50人

09-06
電工

7-10k

高中 1-3年 山東-煙臺市

工作職責: 1、負責公司在煙臺萬華工業園內承接的生產設備場地、變電所的電氣設備的日常維護和保養; 2、負責公司承接的萬華工業園電氣設

face 滄州渤海石化工程有限公司煙臺分公司 201-500人

09-06
維修電工

5-7k

中專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責:負責NMP純化裝置電控設備的日常維修和保養。 要求: 1、學歷及專業:中專、高等以上職業教育、計算機操作、機電自動化等相關

face 廣東天瑞德新能源科技有限公司 51-200人

09-06
招聘電工

5-7k

大專 1-3年 湖北-孝感市

1、負責公司及車間高低壓線路、電機、電氣設備的安裝、維修、保養。 2、認真學習和掌握先進電力技術,熟悉所管轄范圍內的電氣、電力設備的

face 盛世環保科技(應城)有限公司 1-50人

09-06
中核二三技術骨干培訓基地

5-7k

大專 不限 廣東-陽江市

全國核電站內部的工程安裝,包括核電各類電氣儀表設備,動靜態設備,各類管道線纜,支架等的安裝調試,以及技術人才和現場技術管理人才的儲備

face 中國核工業二三建設有限公司 1000人以上

09-06
中核二三機械設備施工員

5-7k

大專 不限 福建-漳州市

全國核電站內部的工程安裝,包括核電各類電氣儀表設備,動靜態設備,各類管道線纜,支架等的安裝調試,以及技術人才和現場技術管理人才的儲備

face 中國核工業二三建設有限公司 1000人以上

09-06
中核二三電氣設備施工員

5-7k

大專 不限 北京-順義區,甘肅-酒泉市

全國核電站內部的工程安裝,包括核電各類電氣儀表設備,動靜態設備,各類管道線纜,支架等的安裝調試,以及技術人才和現場技術管理人才的儲備

face 中國核工業二三建設有限公司 1000人以上

09-06
中國核工業二三建設管道崗位

5-7k

大專 不限 浙江-溫州市

全國核電站內部的工程安裝,包括核電各類電氣儀表設備,動靜態設備,各類管道線纜,支架等的安裝調試,以及技術人才和現場技術管理人才的儲備

face 中國核工業二三建設有限公司 1000人以上

09-06
中核二三技術骨干

5-7k

大專 不限 廣東-陽江市,福建-漳州市,甘肅-酒泉市,山東-青島市,浙江-溫州市

全國核電站內部的工程安裝,包括核電各類電氣儀表設備,動靜態設備,各類管道線纜,支架等的安裝調試,以及技術人才和現場技術管理人才的儲備

face 中國核工業二三建設有限公司 1000人以上

09-06
電氣焊工

7-10k

學歷不限 1-3年 山東-濟南市

能夠焊接不銹鋼管道、不銹鋼罐體,能夠看懂CAD/3D圖紙,并能根據圖紙組裝、焊接設備

face 山東星波環保設備有限公司 1-50人

09-06
技術工人

7-10k

學歷不限 不限 天津-濱海新區

1.配合項目管理人員完成石化園區內的設備檢修新建工作2.要求身體健康,可以從事體力工作。3.有較強的學習能力。4.可以外地出差。5.

face 天津振普筑爐襯里工程有限公司 51-200人

09-06
硅膠押出(江西)

7-10k

學歷不限 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責: 1、熟練掌握硅膠押出機操作流程,會練硅膠、會配色、3年以上經驗、會配內外模。 2、主要負責硅膠押出工序,能獨立操作硅膠押

face 廣東民贊實業集團有限公司 201-500人

09-06
高壓電工

1-3k

初中 4-5年 福建-寧德市

10千伏電路及設備安裝,

face 國網福建省電力有限公司福安市供電公司 1000人以上

09-06
煤礦井下機電防爆檢查員

7-10k

大專 1-3年 陜西-渭南市

1. 對井下的電氣設備、儀器儀表以及防爆安全設備進行定期巡檢、維護和測試,確保設備的正常運行和安全性。 2. 對井下供電系統、防爆設

face 韓城盤龍煤業有限公司 501-1000人

09-06
電工

3-5k

初中 不限 河北-衡水市

日常線路維護和維修,有意可直接聯系

face 河北智恒達塔業有限公司 51-200人

09-06
裝修萬能工

薪資面議

高中 5-7年 四川-成都市,廣東-深圳市,廣東-廣州市

崗位職責 1、高效解決客戶的維保、改造需求; 2、按照客戶及公司的要求,安全文明施工并規范填寫服務工單; 3、遵守公司的各項規章制度

face 四川興和營造物業有限公司 51-200人

09-06
工程專員/主管-新天地集團

5-7k

大專 不限 浙江-杭州市

一、負責商場、酒店、物業方向設施設備維修保障工作: 1、設備(強弱電、暖通、綜合維修)維護管理保障:及時維護,確保設備正常運行,保障

face 杭州新天地集團有限公司 1000人以上

09-06
電工

5-7k

高中 1-3年 北京-豐臺區,內蒙古-呼倫貝爾市

崗位職責: 一、了解電氣設備和施工各環節的工作原理及使用方法; 二、掌握電氣設備安裝的基本規程和施工方法,做到規范用電、安全用電;

face 保定信能電力建設有限公司 1000人以上

09-06
電氣檢修

5-7k

大專 5-7年 安徽-安慶市

1. 負責熱電廠鍋爐及附屬設備的日常維護和檢修工作,確保設備正常運行。 2. 執行設備點檢、巡檢制度,及時發現并處理設備故障。 3.

face 安徽英毅熱電有限公司 51-200人

電工工作內容
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文章

2025-09-03

電工世界太復雜?看完這篇你就懂所有分類
電工崗位種類繁多,覆蓋工礦企業、建筑行業、火電廠、輸變電系統以及水力發電等多個領域。根據工作內容和技能要求,電工可分為內線、外線、電氣值班、維修、儀表、高低壓、智能控制等不同崗位;按行業和工作對象,又可劃分為商業電工、物業電工、酒店電工、礦業電工、機場電工、船舶電工等。隨著工業智能化發展,遠程控制電工和機電智能電工等新興崗位不斷涌現。無論施工、運維還是監控,每一類電工都承擔著保障設備安全與系統穩定的重要職責,專業技能與實踐經驗直接決定職業發展前景。

2025-08-31

干電工,月薪15K意味著什么?
在電工和自動化領域,月薪15K是一個重要分水嶺,標志著從基礎技術員向專業工程師的過渡。然而,這一薪資水平在不同城市、經驗和技術背景下意義截然不同。一線城市15K只能維持基本生活,中小城市則能提供舒適生活,而三四線城市則屬于高薪水平。除了地域,經驗、技能掌握程度以及企業性質也會顯著影響薪資價值。理解這些差異,有助于電工合理規劃職業路徑,把握成長機會,實現收入與生活質量的平衡。

2025-08-23

電工難招背后的真相:職業尊嚴缺失
電工崗位越來越難招,其根本原因不是工資,而是職業尊嚴和工作邊界缺失。許多電工除了負責電氣系統安裝、維護和檢修,還被要求搬運材料、清理現場,甚至處理非電氣故障。工作責任集中而權利受限,加班待命、夜間在線常態化,導致職業倦怠。年輕人因此不愿從事電工工作,技術傳承斷層明顯。企業管理思維滯后、崗位配置不足和技能貶值,使電工職業認同感下降。重建電工職業尊嚴需明確崗位職責、優化薪酬體系、專人專崗,讓技術價值回歸,提升行業吸引力和可持續發展能力。

2025-08-19

零經驗電力工程電工快速入職全攻略
零經驗求職者也能快速入職電力工程電工崗位。本文從崗位職責、基礎技能學習、證書獲取、簡歷和面試準備、入門單位選擇、實踐學習結合、職業發展規劃及綜合素質提升八個方面,詳細闡述了如何突破經驗限制,實現快速就業。強調通過培訓和證書提升專業性,主動積累現場經驗,并注重團隊合作與安全意識,為新人提供系統可行的入職攻略和職業成長路徑。
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