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06-20
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 浙江-衢州市

工作職責(zé): 1、協(xié)助上級制定年度工作計劃,收集整理項目資料,推動和反饋研發(fā)項目; 2. 數(shù)據(jù)庫建立、整理與維護、專利收集、整理與跟

face 浙江天碩氟硅新材料科技有限公司 201-500人

06-20
研發(fā)工程師-高分子乳液

15-20k

碩士 1-3年 浙江-嘉興市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品新品研發(fā)、性能優(yōu)化提升; 2、負(fù)責(zé)對原輔材料驗證; 3、參與產(chǎn)品實現(xiàn)策劃過程中的評審、驗證、確認(rèn)等活動和技

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-20
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 浙江-湖州市

工作概述: 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計,中試工藝條件等工作,同時負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的成本降低成本及性能改進。 工作職責(zé): 執(zhí)行部門經(jīng)理/主

face 歐美新材料(浙江)有限公司 201-500人

06-20
封裝測試工程師

7-10k

本科 1-3年 福建-廈門市

崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)組件封裝工藝(跟蹤/調(diào)試/優(yōu)化)、新材料選型和導(dǎo)入、工藝和標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的編寫、組內(nèi)培訓(xùn)管理等工作; 2.具

face 桑若(廈門)光伏產(chǎn)業(yè)有限公司 1-50人

06-20
鋰電工程師

10-15k

本科 4-5年 江西-新余市

工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,化工專業(yè)優(yōu)先,具有鋰電池工程師職稱者優(yōu)先; 2、了解鋰鹽生產(chǎn)過程(灼變、酸浸、制冷、蒸發(fā)、干燥等)。

face 江西東鵬新材料有限責(zé)任公司 201-500人

06-20
動力研發(fā)工程師

20k-50k

大專 1-3年 天津-寶坻區(qū)

工作內(nèi)容: 1、熟悉各種鋰電池的充放電特性;了解電池組保護板的基本功能; 2、熟悉各種規(guī)格型號電機的特點及制造工藝; 2、熟悉AUT

face 小刀(天津)車業(yè)有限公司 1000人以上

06-20
電池研發(fā)高級工程師

15-20k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1、根據(jù)市場需求開展電芯設(shè)計和驗證測試 2、領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)責(zé)樣品制作,能夠獨立解決工藝偏差并優(yōu)化改進,確保按時交付優(yōu)質(zhì)、數(shù)量的樣品。 3、

face 廣東微電新能源有限公司 201-500人

06-20
研發(fā)經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 廣東-東莞市

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場預(yù)測,在電池研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成中短期電池產(chǎn)品研發(fā)計劃并制定詳細可行的實施方案; 2、根據(jù)APQ

face 東莞市久森新能源有限公司 1000人以上

06-20
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-惠州市

家庭儲能,工商業(yè)儲能產(chǎn)品

face 華平動力(惠州)有限公司 51-200人

06-20
電堆開發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 廣東-佛山市

崗位職責(zé):從事堆棧產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。負(fù)責(zé)堆棧結(jié)構(gòu)設(shè)計;負(fù)責(zé)電堆密封匹配與驗證、電堆裝配工藝優(yōu)化、相關(guān)工藝文件的編制。 應(yīng)聘條件:機械

face 中科嘉鴻(佛山市)新能源科技有限公司 1-50人

06-20
技術(shù)工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-宜昌市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)三元前驅(qū)體制備相關(guān)工藝技術(shù)的維護和工藝技術(shù)問題的發(fā)生,提供指導(dǎo)和建議,并確定產(chǎn)品指標(biāo)異常控制和預(yù)防措施; 2、負(fù)責(zé)

face 湖北江宸新能源科技有限公司 201-500人

06-20
業(yè)務(wù)員

1-3k

中專 不限 河南-鄭州市

任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,新能源相關(guān)專業(yè),對光伏、風(fēng)電發(fā)電有所了解者優(yōu)先。 2、年齡25~55歲之間,特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制

face 國網(wǎng)河南省電力運維有限公司 1-50人

06-20
資深研發(fā)工程師(負(fù)極材料)

15-20k

本科 1-3年 廣東-肇慶市

工作職責(zé) 1、三年以上負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計及試制的啟動和實施; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)備及方法

face 廣東羚光新材料股份有限公司 201-500人

06-20
鋰電池PACK工程師

15-20k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-東莞市

招聘人數(shù):1人 待遇構(gòu)成:底薪+項目獎金+年終獎+社保 底薪:試用期10000-11000;轉(zhuǎn)正12000-13000;視能力而定

face 孚能科技(深圳)有限公司 51-200人

06-20
topcon研發(fā)

20k-50k

本科 不限 江蘇-蘇州市

至少2年經(jīng)驗的研發(fā)工程師,需要有topcon的研發(fā)經(jīng)驗。研發(fā)工程師(初中高級別)

face 遼寧鼎邦醫(yī)療科技有限公司 1-50人

06-20
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 江西-上饒市

職責(zé)描述: 1日常碳酸鋰研發(fā)流程、研發(fā)管理設(shè)備。 2、協(xié)助研發(fā)技術(shù)支持生產(chǎn),促進量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性,降低成本,提高效率。 3、根

face 江西宏信鋰業(yè)有限公司 201-500人

06-20
研發(fā)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-鹽城市

工作職責(zé): 1、在高級技術(shù)人員的指導(dǎo)下,相對獨立地開展電池材料的研發(fā)。 2、配合制造技術(shù)人員、檢測技術(shù)人員完成從材料制備到分析的全過

face 江蘇珩創(chuàng)納米科技有限公司 51-200人

06-20
材料研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、具有碳材料、粉體材料、電化學(xué)等專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2、具有石墨等鋰電池負(fù)極材料研發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉負(fù)極材料或石墨粉的生產(chǎn)

face 中科瑞能實業(yè)有限公司 201-500人

06-20
鋰電研發(fā)工程師

15-20k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、原材料評估 2、電池產(chǎn)品研發(fā) 3、研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)展示 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

face 中科瑞能實業(yè)有限公司 201-500人

06-20
單晶研發(fā)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、協(xié)助編寫硅片研發(fā)方向的技術(shù)方案,繪制晶體; 2、負(fù)責(zé)硅片研發(fā)、拉晶方向的重大項目規(guī)劃和實施; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)項目組成員

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

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