職位描述
崗位職責:
人力資源管理:
1.根據企業發展戰略,制訂人力資源發展計劃,保證人力資源的合理配置;
2.建立健全各項人力資源管理制度,確保公司各項人力資源管理依法合規;
3.組織招聘工作,為公司招聘發展需要的高素質人才;
4.根據公司績效管理體系,組織實施績效考核,并不斷完善績效管理體系;
5.建立公司培訓體系,通過組織和實施各類培訓,提高公司管理水平和人員素質;
6.其他日常的人力資源管理工作。
行政管理:
1.負責公司辦公環境管理工作,創造良好的工作環境;
2.負責公司車輛管理,包括駕駛員調派、車輛費用審核和控制;
3.負責公司安全生產及消防安全管理工作;
4.負責公司會務管理,參與組織公司接待活動;
5.公司企業文件建設工作;
6.公司檔案管理工作;
7.公司后勤管理,包括職工宿舍、職工食堂;
8.負責公司其他行政工作;
9.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業全日制大學大專及以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
3.能適應較強的工作強度和壓力,有團隊協作與奉獻精神;
4.熟悉國家、地方人力資源相關法律法規及政策;
5.熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數據處理能力,熟悉辦公室工作流程。