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人力資源總監(jiān)(控股集團(tuán)

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碩士|10年以上|浙江-嘉興市

20k-50k

社保年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)公費(fèi)旅游包吃包住加班補(bǔ)助

2025-06-11更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):不限 職稱要求:無(wú) 證書要求:人力資源、心理學(xué)

職位描述

崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,組織規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,并進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略分解; 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理需求和當(dāng)前的管理水平及現(xiàn)狀,主導(dǎo)人力資源管理模式的研究和變革,推動(dòng)人力資源管理工作從頂層系統(tǒng)設(shè)計(jì)到執(zhí)行層面更加促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,指導(dǎo)人力資源管理六大模塊中的HR專業(yè)項(xiàng)目改進(jìn)和優(yōu)化; 4、推進(jìn)人力資源管理體系梳理和優(yōu)化,建立人力資源管理體系診斷及優(yōu)化框架; 5、跟進(jìn)所涉行業(yè)頭部企業(yè)人力資源管理前沿實(shí)踐,為優(yōu)化人力資源管理體系提供專家建議; 6、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略指引,牽頭人力資源管理部門梳理優(yōu)化完善管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格: 1、35-45歲,碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中在大型制造業(yè)集團(tuán)公司5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRD經(jīng)驗(yàn); 3、精通人力資源管理理論及實(shí)踐,精通6大模塊中至少2個(gè)模塊,有豐富的能力沉淀,善于診斷問(wèn)題、提出方案、推動(dòng)落地。 4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)HR的候選人,尤其業(yè)務(wù)職位層次較高,轉(zhuǎn)HR職位的,可優(yōu)先考慮。 50000~80000 元/月

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浙江-嘉興市嘉興市嘉興工業(yè)園區(qū)步焦路

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