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研發中心主任(包頭)

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2025-06-20更新

職位描述

職位:研發工程師

招聘類型:全職招聘 招聘人數:1 職稱要求:中級 證書要求:無

職位描述

工作職責描述(包括但不限于以下內容): 1. 組織進行研發管理制度的修訂、完善,優化研發管理流程并落實公司相關管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施,核定研發管理工作中的各類表單、文檔的規范性、完善性并提出優化建議,并推進管理信息化; 2. 組織并參與對公司員工進行產品、工藝、技術等培訓與交流,使得公司員工具備必要的產品、工藝、技術等知識以便更好開展專業化工作; 3. 組織行業技術信息及動態研究、開展對外技術對標研究及國內外優勢科研院研究,組織新材料、新設備、新工藝、新技術的引進、應用和推廣; 4. 組織并處理研發的難題、技術攻關和技術問題,審批研發過程中形成的技術文件,保質保量按時按預算完成新產品開發工作; 5. 與有關單位合作,開發新項目、新產品、新技術; 6. 組織開展研發管理新工具、新方法的收集、研究、引進和推廣工作; 7. 組織公司內部科研項目、技改技項目、攻關項目的立項、可研、經濟評價及報批等工作,并對項目實施過程進行整體協調、監督和控制,組織技改項目的評審、驗收并進行獎勵提請; 8. 開展專利創新活動,開展專利培訓、申報、審查、維護,組織專利糾紛的預防和處理,執行專利技術信息分析和利用工作,并對相關單位(部門)進行專利管理考核及獎勵; 9. 組織開展高新技術企業和高新技術產品認定、復核、研發費抵稅等高新技術認證及優惠工作; 10. 協助組織開展公司實驗室計量認證及國家實驗室認證工作,完成國家地方聯合工程實驗室、自治區工程技術研究中心申報等工作; 11. 與公司人力資源部配合,領導制訂技術人員的晉升通道、任職資格、薪酬與激勵政策、調整辦法等,挖掘員工潛質,營造創新氛圍,激活公司的創新活力; 12. 管理企業的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策及技術方案,組織調查研究和制訂企業技術發展路線圖和企業新產品發展規劃; 13. 組織研究技術與工藝操作規程,制定和審核各項技術、工藝標準,并對相關部門、車間進行技術指導、監督; 14. 組織并帶領技術人員深入了解生產一線需求和痛點,提供現場指導,對影響產品性能、質量、產量、成本等的難點問題組織技術攻關; 任職要求: 1. 年齡范圍30-45歲; 2. 碩士及以上學歷,化工、化學、材料等相關專業,能力特別突出的可放寬至本科; 3. 具有相關專業中級以上職業資格; 4. 5年以多晶硅同行業研發工作經驗、以及科研團隊管理工作經驗; 5. 受過企業管理、戰略管理、科技管理、質量管理、法律法規、化工工藝等方面的培訓; 6. 熟悉質量管理、科技管理工作方法與理論,了解企業管理工作最新理論與方法,熟悉國家相關法律法規、企業管理規章制度,熟悉企業生產工藝流程; 工作匯報對象: 總工程師

辦公地址

新疆-烏魯木齊市新疆烏魯木齊市甘泉堡經濟技術開發區(工業園)眾欣街2249號

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