職位描述
崗位職責(zé):
(1)熟悉建筑工人信息管理服務(wù)平臺,能熟練運用系統(tǒng)進行建筑工人實名制管理;
(2)參與組建項目勞務(wù)管理機構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
(3)負(fù)責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。
(4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。
(5)參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。
(6)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
(7)負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理。
(8)負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費的結(jié)算。
(9)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
(10)參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
(11)參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。
(12)負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。
(13)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。