職位描述
1、協助制定項目用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理等規章制度和實施細則;
2、根據項目崗位需求計劃,通過多種渠道組織招聘工作,收集招聘信息,進行人員招聘、選拔、面試、就業和入職指導;
3、負責勞動合同的簽訂和管理,辦理入職和離職手續,進行離職面談;及時更新公司員工人事臺賬,負責離職人員檔案的建立
4、負責每月員工考勤和工資單的核算和編制,及時辦理增減員工的各項社會保險手續;
5、協助做好員工日常勞動紀律和績效考核工作,辦理員工晉升、工作調動、獎懲等人事手續;
6、負責公司辦公用品的采購、入庫、保管、配送、登記工作;
7、負責公司車輛保險的購買,負責公用私家車登記、加油等管理工作;
8、公司有關文件的歸檔,管理公司重要資質證書,負責相關部門的借閱、歸檔、使用;
9、負責為員工發放節日禮品;
10、協助會議安排,撰寫會議紀要及行政接待來訪;
11、完成領導臨時交辦的各項任務。
工作要求:
1、男女不限,35歲以下,大專以上學歷;
2、性格外向,反應敏捷,有較強的人際溝通能力和親和力;
3、具有較強的公文寫作能力,對工作充滿熱情,有一定的抗壓能力;
4、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件