職位描述
工作職責:
1、在總監的領導下,協助制定公司經營戰略規劃,完成公司行政管理方案,協調各部門之間的關系,積極配合內部管理工作;
2、制定公司綜合管理目標、計劃并組織實施,做到計劃清晰、方法靈活;
3、制定公司各項行政規章制度,督促下屬人員嚴格執行公司有關行政規定,按章辦事,有章可循,統籌公司各項行政運作和管理工作;
4、根據公司經營管理情況,根據公司領導的要求,負責組織起草全面的經營計劃,總結每周工作報告、每月工作總結及簡報、季度和年度工作總結、公司批示、通知和其他正式文件,并對其進行審查。簽名手稿;
5、在公司負責人的領導下,協調、平衡各部門之間的直接關系,歸納總結各部門的規章制度,制定、修訂公司相關行政管理的制定和監督;
6、組織安排重要來賓的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司良好形象;
7、完成領導交辦的其他任務。
工作要求:
1、年齡30-50歲,本科以上學歷,管理專業畢業;
2、具備相關行業知識、領導能力、溝通技巧、溝通禮儀等;
3、八年以上管理工作經驗,三年以上同等崗位工作經驗;
4、良好的人際溝通和表達能力,綜合分析判斷能力強,有良好的計劃制定和執行能力;
5、為人誠實可靠,品行端正,具有良好的職業道德,具有良好的形象氣質,有團隊合作精神,主動性強,態度端正,服從公司安排。