技術負責人（門窗、幕墻 、裝飾方向）

一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業平臺的原則，使公司不同部門的成員得到更好的發展和晉升，為員工創造豐厚的收入。公司設計部下設幕墻事業部、室內裝飾事業部、門窗事業部三個事業部。 職位晉升為：技術總監-項目經理-業務部負責人-工程部副總監-企劃部總經理-公司副總裁-公司合伙人。 二：薪資 1、新入職的技術總監第一年工資8k-9t，定崗定薪加年終獎（1-3個月不等），第一年總收入基本不低于12萬，而且每年都在增加； 2、全體員工入職時簽署項目委員會責任書，不畫大蛋糕，依法維護員工利益； 3、每年有兩次調薪，一：根據工齡調薪，二：根據個人工作業績、責任等綜合調整，基本至少500-1000元； 三：資質 1、年齡30-40歲，建筑學或相關專業大學及以上學歷； 2、我們推薦一級或二級土木工程師（住宅建筑）學位； 3、3年以上同等崗位工作經驗； 3、解讀能力：裝修（批量精裝、門窗、幕墻）所有施工圖紙，熟悉施工工藝、施工技術資料，熟悉各種建筑材料的使用及施工工藝，熟悉相關法律法規在現場，善于解決施工過程中出現的各種技術問題； 4、具有一定的現場協調、綜合管理和超前成本控制能力； 5、身體健康，吃苦耐勞，誠實正直，遵紀守法，具有良好的職業道德和較強的執行能力； 6、熟悉設計項目的招標流程和招標文件。 四：崗位職責 1、參與編制施工組織規劃，編制各項施工方案和施工技術措施。 2、參與設計圖紙的聯合評審，負責實施施工圖變更和簽證工作。 3、現場認真貫徹落實施工單位的設計方案和各項施工技術措施，按照圖紙、有效的施工審批規范和操作規程組織施工。 4、開工前，編寫施工技術報告和分段安全報告。與現場領班一起，為團隊制作技術資料、質量資料和安全報告。 5、負責現場所需材料的編制和控制，現場下單，編制材料計劃、半成品計劃、機床計劃和預案設計資料。 6、加強與施工單位、設計單位、質檢單位、監理單位的聯系，按時辦理上述單位的簽證工作，確保施工的順利進行。 7、負責隱蔽項目、子項目的審批，做好質量考核工作，參與集團質量自檢、互檢和交接檢查。 8、完成施工日志，收集整理交接所需的各種技術資料，負責整理交接工程檔案（包括但不限于施工資料、實施資料、竣工圖、簽證材料等） .)相關單位。 9、深入施工現場，參與施工技術問題的處理，參與質量事故的處理和質量事故技術處理總方案的編制，編寫施工總結。 10、積極履行責任工作，積極參加業務學習，按時完成領導交辦的其他任務。