工程技術員

一、入職要求：【道不投不相為謀】 1、能否尊師重道，認真學習？ 2、能否堅持工作，再苦再累都不怕？ 3、能否服從公司管理和安排？ 4、能否有契約精神，遵守公司制度？ 5、能否接受外省工作環境（全國各地）？ 二、學習期間：【實習】 測量技術員，1500的生活補貼+包吃包住+路費報銷制度，轉正周期6個月； 資料技術員，2000的生活補貼+包吃包住+路費報銷制度，轉正周期4個月； 三、主測期間：【就業】【個人所有收益是由幾項組成】 （一）、崗位工資：測量技術員轉正后，8000以上，8000-20000的績效工資，資料技術員轉正后6000以上，6000-15000的績效工資，是隨著你干工地的個數和年限，不斷提高你的技能和經驗提高的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）、特色福利：【創業】【事業收益】 1、授業獎：你每教出一個徒弟轉正成為主測 ，你徒弟每工作一個月，你會有總工程單價6%的授業獎，比如：總單價20000，每月就有20000*6%=1200元每月的獎勵；?? 2、?介紹人員獎勵：學員階段，每工作一天2元，?一個月60元，按月支付。主測期間每月按總工程單價1% 獎勵，比如：總單價20000,每月就有20000×1%=200元/月的獎勵。 3、?介紹工程信息費：你介紹一個工地，公司是給總工程單價的3%的獎勵，其中電話歸屬權總工程單價0.5%，及時介紹費總工程單價2.5%,如果電話歸屬權屬于你就有總工程單價的3%的獎勵 。? （三）、年終福利：【優秀主測獎】 每年公司會評選優秀主測，如果你能成為優秀主測第一名，就會得到一個孝道獎，是獎勵你父母的，陪樣了這么優秀的兒女，是10000元的現金獎，而且只要你以后每年評選都能進入優秀主測這個行列的話，你父母每年都可以得到10000元的獎勵；優秀主 測第二名是子女的教育基金，你孩子從幼兒園開始每年都可以來領取，原則也是你每年評選都能進入優秀主測這個行列，幼兒園領取2000元/年、小學領取3000元/年，初中領取4000元/年、高中領取5000元/年，大學（本科）領取10000元/年。優秀主測 第三名是5000元的旅游大獎，還有四名、五名、六名、七名等金額不等的現金獎。所有獎項都有獎杯、證書。 （四）、晉升制度：【競聘分管經理】 1、這里我要特別提醒你，你如果能進入優秀主測行列，將會有資格回公司競聘分管經理，公司的晉升制度是公平、公正、公開的！一旦競聘上了就能在公司總部這個更能體現你價值的位置上展現自己的才華和能力，為公司的發展做出更大的貢獻，也就是 在公司內部這個更高的平臺實現自己的價值。創造自己更高的事業。 2.晉升技術主管、施工主管、工程部長、技術總工、項目經理等。