人力資源經(jīng)理（四川）

職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系（六大人力資源模塊）的導(dǎo)入，制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善； 3、負(fù)責(zé)公司籌建期間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人力資源配置； 4、負(fù)責(zé)分析公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃、分配計(jì)劃和選擇渠道，開發(fā)和評(píng)估招聘渠道； 5、負(fù)責(zé)公司中高層人才的選拔、面試、考核； 6、負(fù)責(zé)分析公司的教育需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)創(chuàng)建和完善公司績效獎(jiǎng)勵(lì)制度、同行業(yè)、同地區(qū)公司薪酬調(diào)查、相關(guān)社會(huì)保障政策研究； 8、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的日常建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)。 任職資格： 1、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、在大型化工行業(yè)從事人力資源管理工作5年以上，具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘工作，具有豐富的中高端人才招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解不同的招聘渠道； 4、具有人力資源六大模塊相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、了解國家相關(guān)法律法規(guī)； 6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 7、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任感。 3、熟悉生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程； 4、熟悉金融系統(tǒng)； 5、具有CPA、ACCA等相關(guān)金融證書者優(yōu)先； 6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。