副總經(jīng)理（工程）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善本部門的職能、制度和流程； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目銷售、勞務(wù)、措施等合同義務(wù)的履行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體策劃和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目管理、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、評價(jià)等制度； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部的工作、材料、措施的管理； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)與業(yè)主、監(jiān)理、總承包商等單位的關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)參與勞務(wù)、設(shè)備租賃企業(yè)的考核、評價(jià)和推薦； 8、負(fù)責(zé)與成本控制中心配合進(jìn)行招投標(biāo)、結(jié)算工作； 9、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、造價(jià)、采購和行政管理中心進(jìn)行項(xiàng)目評審； 10、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款監(jiān)管、結(jié)算付款報(bào)表及貨款催收； 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)變更、簽證和商務(wù)談判； 12、負(fù)責(zé)部門員工專業(yè)技能培訓(xùn)； 13、負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃的編制及每月項(xiàng)目背景計(jì)劃的審核； 14、組織項(xiàng)目經(jīng)理及各協(xié)調(diào)部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目開工前召開項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃會議； 15、根據(jù)各建設(shè)項(xiàng)目的情況，派遣相關(guān)管理人員，設(shè)立項(xiàng)目管理部門； 16、解決各類工程建設(shè)過程中遇到的工程問題。確保所管理的項(xiàng)目按照公司和甲方的建設(shè)目標(biāo)工期完成17、對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行每周和每月的施工審核，針對項(xiàng)目施工偏差及時(shí)制定有效的解決方案并實(shí)施解決方案； 18、負(fù)責(zé)客戶所有已完工交付項(xiàng)目的跟進(jìn)，以及及時(shí)維護(hù)對接、保證金回收等事宜； 19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 職位要求： 1、招收土木工程、工程管理等建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有一級建造師職業(yè)資格、中級及以上職稱的人員； 2、具有豐富的建筑幕墻工程行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少十年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有5個(gè)以上大型項(xiàng)目的成功管理經(jīng)驗(yàn)并獲得相關(guān)工程獎項(xiàng)； 4、具有積極的創(chuàng)業(yè)精神和頑強(qiáng)的信念，能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)狼性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)； 5、具有足夠的建筑領(lǐng)域知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任商務(wù)溝通、招投標(biāo)流程，具有多年解決項(xiàng)目突發(fā)問題的經(jīng)驗(yàn)； 6、具有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和技能； 7、有較強(qiáng)的抗壓能力，能在壓力下持續(xù)工作，精力充沛，身體強(qiáng)健； 8、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，有良好的工作和家庭管理能力，能夠全身心投入工作，不會給家庭帶來太多負(fù)擔(dān)。