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人事行政副總監(jiān)

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本科|5-7年|湖北-武漢市

20k-50k

社保年終獎績效獎金全勤獎節(jié)日福利帶薪年假公費培訓(xùn)

2025-06-11更新

職位描述

職位:人力資源/人事

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):1人 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

崗位職責(zé): 1、全面規(guī)劃企業(yè)人力資源和行政管理,制定規(guī)劃方案并監(jiān)督單項規(guī)劃的實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人員和行政發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)和人員崗位及工作,確保人員和行政的合理配置; 3、根據(jù)公司經(jīng)營情況,制定人事管理制度,研究設(shè)計人事管理模式(包括招聘體系、培訓(xùn)、績效、薪酬、后勤行政事務(wù)、員工發(fā)展等全面建設(shè)),制定和完善人事管理制度;人事區(qū)域行政管理系統(tǒng); 4、負責(zé)建立健全培訓(xùn)管理制度,編制并驗證相應(yīng)的培訓(xùn)管理制度和文件; 5、根據(jù)公司人才發(fā)展需要和培訓(xùn)要求,制定新員工和現(xiàn)有員工的培訓(xùn)計劃,并對新員工進行專門培訓(xùn)和現(xiàn)有員工培訓(xùn); 6、負責(zé)各種管理信息的反饋,處理員工的申訴、協(xié)調(diào)、沖突解決以及員工與部門之間的關(guān)系。 職位要求: 1、應(yīng)聘者須具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上大中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,具有以上管理規(guī)模15人; 2、能夠適應(yīng)私營企業(yè)的管理風(fēng)格,具有較高的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,能夠很好地推動相應(yīng)的人力資源和行政制度、政策的實施; 3、品格優(yōu)良,行動講究效率和準時,能夠從公司大局出發(fā)思考和解決問題,具有創(chuàng)新思維; 4、具有制造、工程/環(huán)保/水務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦公地址

湖北-武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)全力北路189號

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性質(zhì):股份制企業(yè)(非上市)

行業(yè):環(huán)保/環(huán)境

規(guī)模:201-500人

地區(qū):湖北-武漢市

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