設(shè)計(jì)總監(jiān)（餐飲空間創(chuàng)新方向）

【崗位戰(zhàn)略價(jià)值】 你將主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)： 1. 建立品牌設(shè)計(jì)DNA：3年內(nèi)打造3個(gè)行業(yè)標(biāo)桿案例（獲國際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)證） 2. 構(gòu)建可復(fù)制的創(chuàng)新體系：年孵化2-3個(gè)專利級空間解決方案（如模塊化快裝/沉浸式光影系統(tǒng)） 3. 團(tuán)隊(duì)效能升級：實(shí)現(xiàn)人效比提升40%（人均年產(chǎn)值≥80萬） 【核心職責(zé)】 1. 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與品質(zhì)管控 - 制定年度《餐飲空間設(shè)計(jì)趨勢白皮書》，確立品牌差異化定位（如“新中式餐飲場景革新者”） - 主導(dǎo)重大項(xiàng)目方案評審，建立“概念創(chuàng)意-施工落地-運(yùn)營反饋”全流程質(zhì)量管控體系 - 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)工具包（SU組件庫/材質(zhì)樣板系統(tǒng)/燈光模擬插件） 2. 創(chuàng)新研發(fā)與IP打造 - 組建“未來餐飲實(shí)驗(yàn)室”，每季度輸出1項(xiàng)創(chuàng)新成果（如可變形餐位系統(tǒng)/氣味場景控制系統(tǒng)） - 創(chuàng)建品牌設(shè)計(jì)語言識(shí)別系統(tǒng)（DLIS），涵蓋色彩/材質(zhì)/光影/互動(dòng)四大維度 - 申報(bào)國際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)（如A'Design Award/IF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)），年斬獲≥2項(xiàng)權(quán)威認(rèn)證 3. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能 - 搭建“主創(chuàng)設(shè)計(jì)師-方案設(shè)計(jì)師-繪圖員”三級人才梯隊(duì)，實(shí)施“雙月能力雷達(dá)圖”評估 - 設(shè)計(jì)“24小時(shí)創(chuàng)意攻堅(jiān)戰(zhàn)”等特色培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)能力 - 建立知識(shí)管理系統(tǒng)，沉淀《餐飲空間設(shè)計(jì)錯(cuò)題集》《施工圖深化checklist》等實(shí)戰(zhàn)資產(chǎn) 4. 商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化 - 參與客戶提案，將設(shè)計(jì)創(chuàng)新點(diǎn)轉(zhuǎn)化為溢價(jià)賣點(diǎn)（如“光影餐桌設(shè)計(jì)提升客單價(jià)15%”） - 聯(lián)同工程部開發(fā)“設(shè)計(jì)-施工-軟裝”一體化產(chǎn)品包，縮短交付周期30% - 每季度開展“設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)增長”客戶沙龍，輸出設(shè)計(jì)價(jià)值量化報(bào)告 【任職要求】 硬性門檻： - 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑/室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)，10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 5年以上餐飲空間主創(chuàng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，完整主導(dǎo)過30+餐飲項(xiàng)目（單項(xiàng)目面積≥300㎡） - 3年以上10-50人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾培養(yǎng)出3名以上主創(chuàng)設(shè)計(jì)師