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人事經(jīng)理

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大專|4-5年|北京-順義區(qū)

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2025-09-15更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：多名職稱要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、優(yōu)化并完善公司的人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式、制度、工作流程(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)); 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。 3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求

【任職要求】 1、專科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通人力資源管理模塊,熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī); 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心,原則性強(qiáng)、務(wù)實(shí)求真。崗位職責(zé): 4、優(yōu)化并完善公司的人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式、制度、工作流程(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)); 5、完成公司選用、評(píng)估、留用人才及人才隊(duì)伍建設(shè)的要求; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作

公司地址

北京-順義區(qū)北京市順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)木燕輔路閆家渠段1號(hào)

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