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06-12
質(zhì)量管理

10-15k

本科 5-7年 浙江-湖州市

職責(zé)描述: 1、根據(jù)研發(fā)提供的項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)制定電池系統(tǒng)DV PV測試計劃與測試規(guī)范,包括藶?zāi)軠y試、電性能、濫用等; 2、完成研件

face 天能電池集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

06-12
質(zhì)量工程師

7-10k

大專 4-5年 山東-煙臺市

負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰方形鋁殼儲能電池產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

face 山東德晉新能源科技有限公司 201-500人

06-12
質(zhì)量經(jīng)理

15-20k

大專 5-7年 江蘇-南通市

職責(zé)一:體系與計量質(zhì)量管理; 1、建立并完善公司三標(biāo)管理體系及相關(guān)管理制度,組織制定公司三標(biāo)管理目標(biāo)指標(biāo),追蹤監(jiān)督檢查各部門目標(biāo)完成

face 江蘇樂泰宜柯谷林能源科技有限公司 51-200人

06-12
品質(zhì)經(jīng)理

10-15k

本科 1-3年 甘肅-蘭州市

1、公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),定期召開品質(zhì)會議,改善公司質(zhì)量管理工作;進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督

face 中新能(蘭州)儲能科技有限公司 51-200人

06-12
質(zhì)量測試

薪資面議

本科 1-3年 廣東-珠海市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)部門檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、培訓(xùn)內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量人員,使他們了解和掌握公司的質(zhì)量要求。 3、促進(jìn)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量提

face 珠海泰坦新動力電子有限公司 501-1000人

06-12
質(zhì)量管理部ORT監(jiān)測高級工程師

薪資面議

大專 不限 江蘇-泰州市

職位描述 可靠性測試評估與結(jié)果判定、可靠性數(shù)據(jù)分析等工作,以及產(chǎn)品量產(chǎn)階段的產(chǎn)品日常可靠性保障相應(yīng)的過程評估與測試、產(chǎn)品可靠性測試與

face 隆基綠能科技股份有限公司 1000人以上

06-12
質(zhì)量部長/質(zhì)量工程師

15-20k

大專 4-5年 安徽-合肥市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有質(zhì)量活動的實(shí)施與管理,擬定年度質(zhì)量方針、質(zhì)量自標(biāo)及日常管理; 2.審核內(nèi)部審核、過程審核、產(chǎn)品審核計劃

face 合肥常青機(jī)械股東有限公司 1000人以上

06-12
質(zhì)量工程師

15-20k

大專 不限 浙江-衢州市,廣西-玉林市

職責(zé): 1. 協(xié)助主管日常工作 2. 對標(biāo)準(zhǔn)文件的檢查、修改和完善的負(fù)面現(xiàn)場執(zhí)行。 3、協(xié)助生產(chǎn)和設(shè)備人員研究分析生產(chǎn)過程中的問題,

face 浙江時代鋰電材料有限公司 1000人以上

06-12
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)

薪資面議

大專 5-7年 江蘇-常州市,四川-遂寧市,江蘇-泰州市

工作崗位職責(zé) 1 .追蹤解決供應(yīng)商出現(xiàn)異常難題。 2 .對供應(yīng)商的現(xiàn)場審計 3 .供應(yīng)商績效評估等特殊品質(zhì) 4 .供應(yīng)商部署和配置管

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

06-12
制程質(zhì)量高級工程師 (MJ000082)

7-10k

本科 不限 天津

工作描述: 1、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及相關(guān)管理文件和管理制度; 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理制定和完善與制造過程有關(guān)的質(zhì)量管理體系和質(zhì)

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組件質(zhì)量工程師工作內(nèi)容
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