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06-12
節(jié)能改造技術(shù)總監(jiān)

20k-50k

本科 不限 江蘇-蘇州市

職責(zé)描述: 技術(shù)支持:負責(zé)公司能源站項目的技術(shù)支持,確保各項目順利開展; 項目方案制定與實施:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定和實施項目技術(shù)方案;

face 江蘇格瑞普泰新能源有限公司 1-50人

06-12
節(jié)能工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-連云港市

工作職責(zé): 1、負責(zé)組織編制、修訂和實施節(jié)能管理相關(guān)制度、標準和考核規(guī)則; 2、負責(zé)組織節(jié)能管理制度的改進和修訂; 3、負責(zé)組織

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-12
招聘暖通/電氣/節(jié)能工程師

5-7k

本科 1-3年 江蘇-南京市

暖通/電氣/節(jié)能工程師 一、需求: 2-3名。 二、職位描述 1、負責(zé)相關(guān)節(jié)能項目的現(xiàn)場測試、節(jié)能診斷、項目管理等相關(guān)工作; 2、負

face 南京嘉頓水木生態(tài)景觀設(shè)計有限公司 1-50人

06-12
節(jié)能工程師

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

職位描述 1、評估并了解現(xiàn)有建筑的能耗狀況; 2、對現(xiàn)有建筑進行節(jié)能診斷分析,尋找節(jié)能潛力和機會; 3、對耗能設(shè)備建設(shè)提出可能的節(jié)能

face 深圳市紫衡技術(shù)有限公司 51-200人

06-12
低碳節(jié)能工程師

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、參與建筑節(jié)能技術(shù)咨詢工作; 2、參與建筑節(jié)能相關(guān)項目的設(shè)計。 任職資格: 1、具有團隊意識和較強的學(xué)習(xí)能力; 2、建

face 特立美環(huán)保及能源管理 (深圳) 有限公司 1-50人

06-12
鍋爐節(jié)能工程師

7-10k

本科 不限 陜西-西安市

工作責(zé)任: 1、負責(zé)鍋爐系統(tǒng)的節(jié)能改造和優(yōu)化; 2、對鍋爐系統(tǒng)進行診斷分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 3、根據(jù)客戶需求,對鍋爐系

face 西安格睿能源動力科技有限公司 201-500人

06-12
節(jié)能改造技術(shù)總監(jiān)

20k-50k

本科 不限 江蘇-蘇州市

職責(zé)描述: 技術(shù)支持:負責(zé)公司能源站項目的技術(shù)支持,確保各項目順利開展; 項目方案制定與實施:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定和實施項目技術(shù)方案;

face 江蘇格瑞普泰新能源有限公司 1-50人

06-12
節(jié)能評估工程師

15-20k

本科 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責(zé): (1)負責(zé)民用建筑節(jié)能評估過程中的內(nèi)外溝通、銜接;要求熟悉節(jié)能評估要求,可獨立按成項目編制。 (2)負責(zé)項目咨詢成果的修

face 浙江達綠建筑節(jié)能科技有限公司 1-50人

06-12
建筑節(jié)能工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

工作職責(zé): 負責(zé)建筑節(jié)能專業(yè)方案及施工圖的設(shè)計和優(yōu)化工作,對節(jié)能設(shè)計及節(jié)能改造方案進行可行性分析。 能夠獨立跟進及完成建筑項目的節(jié)能

face 上海建筑設(shè)計研究院有限公司 1000人以上

06-12
風(fēng)機維護工程師

10-15k

大專 1-3年 內(nèi)蒙古-錫林郭勒盟

1、有風(fēng)力發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮或整機廠調(diào)試、管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練掌握(華銳、金風(fēng)、海裝、華創(chuàng)、上電、聯(lián)合動力、中車、遠景)任一

face 內(nèi)蒙古中科凌勝科技有限公司 51-200人

06-12
能源規(guī)劃工程師

7-10k

本科 不限 遼寧-沈陽市

從事“碳達峰、碳中和”規(guī)劃方案和實施路徑、能源規(guī)劃咨詢、綜合能源及能源新業(yè)態(tài)等咨詢業(yè)務(wù);“能源+”項目前期策劃研究;電源規(guī)劃設(shè)計等相

face 沈陽中晟綠色建筑科技有限公司 51-200人

06-12
研發(fā)崗

15-20k

本科 5-7年 北京-石景山區(qū)

【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)功能性建筑材料試驗研發(fā); 2.負責(zé)新型建筑材料評價及應(yīng)用技術(shù)研究; 3.負責(zé)新型建筑材料現(xiàn)場施工指導(dǎo); 4.負

face 北京建筑材料科學(xué)研究總院有限公司 501-1000人

06-12
能源工程師

5-7k

本科 不限 天津-東麗區(qū)

1、接收和宣傳國家能源法律、指南和政策、技術(shù)標準和配額標準; 2、負責(zé)本單位能源管理制度、節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)進步措施、節(jié)能獎懲等制度

face 天津普林電路股份有限公司 501-1000人

06-12
建筑節(jié)能技術(shù)工程師

薪資面議

本科 1-3年 湖北-武漢市

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障; 2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)

face 上海雷優(yōu)智能科技有限公司 51-200人

06-12
節(jié)能工程師

5-7k

大專 1-3年 河北-石家莊市

1.承擔(dān)工程項目項目前期工作,大多為前期工作資詢,可行性報告編制,社會發(fā)展可靠性風(fēng)險評價編制,節(jié)能報告編制等相關(guān)工作中。 2.能靈活

face 河北深百工程項目管理有限公司 1-50人

06-12
能源工程師

10-15k

大專 5-7年 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

1、積極宣傳貫徹國家能源相關(guān)的法令、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定,負責(zé)修改、完善公司能源管理制度和考核頒發(fā),并檢查督促實施,能源報表、能

face 巴彥淖爾聚光硅業(yè)有限公司 501-1000人

06-12
能源管理主任工程師

薪資面議

本科 4-5年 內(nèi)蒙古

1、收集日、月虛各系統(tǒng)能源用能情況,建立能源相關(guān)臺賬; |2、匯總編制部門能耗定額執(zhí)行情況進行分析與評估;|教育程度:大學(xué)本科以上:

face 鄂爾多斯市隆基光伏科技有限公司 51-200人

06-12
高級產(chǎn)品經(jīng)理

7-10k

本科 1-3年 廣東-東莞市

工作能力: 1. 要求一定學(xué)習(xí)能力(學(xué)習(xí)水處理膜分離行業(yè)知識); 2. 溝通能力,與客戶、工程、研發(fā)單位交流溝通的能力; 3. 總結(jié)

face 廣東中正綠色智能科技有限公司 1-50人

06-12
節(jié)能工程師

15-20k

本科 1-3年 江蘇-連云港市

工作職責(zé): 1、負責(zé)組織編制、修訂和實施節(jié)能管理相關(guān)制度、標準和考核規(guī)則; 2、負責(zé)組織節(jié)能管理制度的改進和修訂; 3、負責(zé)組織

face 衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上

06-12
綜合能源項目經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 上海-浦東新區(qū)

工作職責(zé): 1、根據(jù)應(yīng)用場景提供全面的能源技術(shù)支持和服務(wù); 2、根據(jù)公司要求,完成綜合能源項目的前期立項、政府聯(lián)絡(luò)、合作伙伴協(xié)調(diào)、客

face 茂盟(上海)工程技術(shù)股份有限公司 51-200人

節(jié)能/能源工程師工作內(nèi)容
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