明明很努力為薪水沒你份？先懂這３個態度-職場

職場是人生的縮影，你怎么面對職場上的問題就怎么處理人生的困難！有的人選擇逃避問題、有些人選擇接受挑戰、還有人追求成長、而其卻他人一切照舊。

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這世界很嗆！你點一碗小辣牛肉面，老天卻端上一碗地獄拉面辣到讓你痛不欲生。有時你希望犯錯能被輕輕拍打掌心帶過，現實卻狂轟你一巴掌讓你回旋倒地。

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1，人生是職場的寫照，生活態度決定職場高度。

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一生精力有限

不要羨慕別人的成功方向。適合別人的不一定適合你，每個人都有各自奇妙的生命軌跡。利用最短的時間去確認心之所向的人生道路吧！

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不擇手段的踏入你想進入的領域。想入場沒門票，那就打破頭的去弄張入場券吧！你是科技人想進入文創產業，那就東拼西湊生出作品集。如果有一個行業你總在窗外看，找不到入口，你能不能在窗邊問問里面的人：哈啰，我很想進去找尋我的未來，你可以告訴我該從哪邊進去嗎？

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一旦發現沒有熱情就離開吧！再努力也做不來就把眼淚擦干尋找下一個適合的工作吧！

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工作的熱忱就如同愛里面那種撕心裂肺但愛到無法自己一樣的感覺，如果有一份職責，你發現你一點也不在意你做得好不好，每天都只想早點下班，回到家癱軟在沙發上，什么其他的事也不想做，那就表示你該離開了！

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2，職場累積有憲

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憲法是一個國家最高的準則，是支撐法網的權力框架。你心中的至高無上的職場準則是什么呢？

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“職場人”一詞源于日文，意指工匠或師傅，專注在自己擅長的領域，持續精進自己的技藝。職人追求的是一種心靈上的提升，情感上的滿足。你要如何做到以職人精神為憲法呢？

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找出行業中的偶像。如果你想講脫口秀，那你可能就會想到博恩，如果你想收獲在Youtube領域，那你可能會想到蔡阿嘎。

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選定模仿的對象后去拆解他們一路走來做了哪些事、具備什么技能、個人特色、人生的轉折點等等。

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找出你個人的發展路線圖，前人的經驗不一定能成功地套用在你的身上，但卻能幫助你看清楚自己缺少了哪些關鍵技能！幫自己制定學習計畫，有效的利用時間縮短成為職人的過程，加上無比的熱忱，你不像樣誰像樣呢？

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3，薪水成長有線

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用薪資檢驗你的能力是最客觀的量表了！以為自己很努力？但薪資總告訴你你做的不夠好！

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比較是最重要且能完整衡量的方法！你要跟同性質同產業的比，也要跟同性質不同產業的比，更要跟那個你老是覺得她根本就是來打混得比！如果你真的很努力但量表呈現一路持平，那你真的努力對方向了嗎？

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找你的主管咨詢如何才能獲得那份屬于你的榮耀！搞清楚“你離證明自己很行”還有多遙遠的距離！不要害怕被打臉，正是因為沒有人打腫你的臉，你才會以為自己不是那個豬頭！

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不要待在無法證明你存在意義的公司！狠狠的用跳槽后的發展告訴所有人我值這個價！我的薪資我自己填，我的未來我自己賺！

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面對嗆辣的世界不要等別人來給你那一巴掌。如果外在終究會給你一碗地獄拉面，讓你嗆到淚流滿面，何不端上一碗根據自我需求所客制的辣度適中，剛好會刺激、發麻、流淚但不至于無法行動的小辣人生清湯呢？

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