領導干部要加強領導-職場人生

領導能力是領導干部必備的能力之一，是成為領導干部的核心要素。政治路線確定后，干部是決定性的因素。推進經濟社會發展，領導干部要主動履行職責，積極履行職責，把提高能力的素質放在重要位置，最重要的是提高領導能力，不斷加強干事創業水平，更好地為黨和人民的事業服務。

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提高領導能力的關鍵是提高戰略精力。“十二五”期間，經濟社會發展面臨的困難和挑戰都很大，領導干部要加強領導，掌握大勢所趨，保持干事創業的戰略精力，堅決防止戰略上出現問題，戰略上保持主動、準確的重點，把工作推進得更加有力、有序。不管外部風云如何變化，領導干部即使犧牲個人利益、休息時間、愛情的表現，也要集中精力奉獻、實踐、效率、立即實施、務實、松懈、干事創業。在提高戰略精力的問題上，要一貫、長期下功夫，堅持不懈地抓住，好好實施，不能說“不能撿一棍東郎西錘、芝麻丟西瓜”。

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為了提高領導能力，必須善于抓住機會。發展的機會一會兒就過去了。干部不搶發展機會，經濟社會大發展中很難掌握主導權。因此，一個省的經濟社會發展在很大程度上取決于該省的領導干部，特別是主要領導干部能否抓住機會，在經濟社會的大發展中把握大勢，正確把握發展方向。(威廉莎士比亞、溫斯頓、經濟社會、經濟社會、經濟社會、經濟社會、經濟社會、社會社會、社會社會、社會社會、社會社會、社會社會社會)要深刻認識到，只有抓住大機會，才能取得巨大的發展。各級領導干部在工作中要把自己的發展放在全國、全世界大國，制定計劃，找到正確的一致點，抓住機會，乘勝前進，積極行動，尋找突破口，不斷把發展提高到新的水平。

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主張提高領導能力，現實務實。事業是做的，發展需要堅持奮斗，只有奮斗才能推動大發展。面對經濟社會發展的重任，各級領導干部必須沖鋒陷陣，挑大梁抓工作。要堅持經濟社會發展的全局出發，從推進事業發展的角度深刻把握藍圖，不能代替實踐，思考也不能代替行動，不能脫離實際，好的藍圖是公文。要想很好地實現人民群眾的利益，好好維護，只有一條路。也就是說，努力工作，努力才能產生效果。思考和藍圖非常重要，但密切注意實施更為重要。各級干部要成為實踐者，現實務實，理念轉變為思維方式，思維方式轉變為方案，方案轉變為行動，行動轉變為實效。

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