面試遇難題，你該這樣應(yīng)對(duì)-職場(chǎng)面試

大部分人在面試前都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備，但是再全面，也不能把所有的問題都處理好。遇到這種情況，你會(huì)不知所措，大腦一片空白。你愿意擁有隱身術(shù)讓你逃離這個(gè)尷尬的時(shí)刻嗎？那么除了努力保持冷靜之外，你還可以學(xué)習(xí)一下過去人們分享的以下方法，不要拘謹(jǐn)！面試很難，你應(yīng)該這樣處理

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1.不要說“我不知道”，也不要開始編造謊言

每個(gè)人都有解決不了的問題，所以沒什么好羞愧的，但是請(qǐng)記住，無論你是沒有經(jīng)過深思熟慮就告訴面試官你不明白，還是直接停止說話讓全場(chǎng)尷尬，都是面試中的一大敗筆，所以一定要盡量用最積極的態(tài)度繼續(xù)話題，但同時(shí)一定要記住，千萬(wàn)不要編造謊言，因?yàn)檫@是在你毫無頭緒的時(shí)候臨時(shí)編造的，外人一眼就能看穿。

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因?yàn)橹竽銦o法彌補(bǔ)這個(gè)事實(shí)的真相。

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2.勇于提問

面試官提出你不懂的問題，你要做的第一件事就是提問，把主動(dòng)權(quán)交到自己手里，對(duì)面試官剛才提出的問題，多問一些深入細(xì)致的內(nèi)容，幫助你找到突破口，構(gòu)思問題的答案。

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3.向面試官展示你所知道的

如果你真的回答不出這個(gè)問題，那么你可以改變一下重點(diǎn)，把你對(duì)面試官剛剛提出的難題真正掌握的相關(guān)知識(shí)展示給面試官，讓對(duì)方看到你有基礎(chǔ)，有一定的專業(yè)技能，至少是可塑性。

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4.告訴對(duì)方你打算如何找到問題的答案

真的不能直接回答面試官的問題？沒關(guān)系，不代表這個(gè)問題你只能得零分。有時(shí)候面試官問的問題特別難，重點(diǎn)不是答案，而是你的大腦有多靈活，你對(duì)難題的態(tài)度。

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詳細(xì)告訴面試官你以后會(huì)如何找到問題的答案，讓面試官看到，雖然你目前還不了解，但是你有改善的計(jì)劃，你可以依靠自己完成任務(wù)，而不是等著別人來幫你，羞于提問的人總是受歡迎的，這樣會(huì)顯示你的坦誠(chéng)。另外，最好在回答的過程中插入自己的強(qiáng)項(xiàng)，比如可以幫你解決這個(gè)問題的現(xiàn)有資源。

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5.知道什么時(shí)候坦白

雖然我前面說過，千萬(wàn)不要對(duì)面試官說“我不知道”，但是面試中有一個(gè)例外，就是這個(gè)問題的答案需要死記硬背的時(shí)候，不能靠猜測(cè)和聯(lián)想，比如一個(gè)詞的定義，在這種情況下，你們應(yīng)該坦率地告訴對(duì)方。很抱歉你一時(shí)想不出答案，但你一定會(huì)在面試后跟進(jìn)，找出答案。這樣至少會(huì)留下好印象。

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6.在面試后向你發(fā)送郵件表示感謝

這個(gè)動(dòng)作可以說很多求職者都會(huì)忽略掉，但運(yùn)氣好的話，這個(gè)舉動(dòng)說不定會(huì)為你爭(zhēng)取來第二次機(jī)會(huì)哦。這份感謝信不宜太長(zhǎng)，但有幾點(diǎn)一定要包含，一是感謝對(duì)方給予面試機(jī)會(huì)，二是為自己就某個(gè)問題給不出滿意答案而道歉，最好不要說「I'm sorry I did not know the answer to that question.」，污點(diǎn)沒必要強(qiáng)調(diào)，簡(jiǎn)單帶過，然后給出經(jīng)過一番思考后得出的一些解答方法才是上策。

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