狼性文化對一個(gè)企業(yè)來說，究竟是好是壞？-職場文化

狼性文化究竟是好是壞？狼性文化對一個(gè)企業(yè)來說真的是百害無一處嘛？其實(shí)這是很多人都在議論的問題，那么狼性文化準(zhǔn)確來說并不是一無是處，也并非全部是好處，無論任何事情，始終都是雙向的，就是一把雙刃劍，現(xiàn)在來談?wù)劺切晕幕瘜σ粋€(gè)企業(yè)的影響吧！

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什么是狼性文化？

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1、釋義

所謂“狼文化”，是指企業(yè)文化中一種獨(dú)特的開拓性工作，是一種狂野的拼搏精神。狼的本性也是：野性、殘忍、貪婪和暴力，一切都應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)文化中得到再現(xiàn)，即對工作和事業(yè)要“貪婪”，不斷地奮斗和探索。

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2、特點(diǎn)

首先，他有敏銳的嗅覺，善于捕捉機(jī)會(huì)。在草原上，狼群似乎一直在注視著自己的主要目標(biāo)——綿羊或羊群，窺視著羊群的運(yùn)動(dòng)規(guī)律，甚至是牧羊人的情況，一有機(jī)會(huì)就立即發(fā)起攻擊。難怪人們經(jīng)常將偽裝者描述為“狼一樣的眼睛”，在商界，從行業(yè)的發(fā)展到戰(zhàn)略的制定，從價(jià)格的變化到競爭對手的動(dòng)向，沒有必要一直“看到六個(gè)方向，聽到各個(gè)方向”的狼性。

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其次，他有攻擊性和侵略性，他不會(huì)輕易失敗。狼攻擊羊時(shí)，經(jīng)常咬人，不會(huì)輕易放棄。而且狼不是隨便殺了一個(gè)滿肚子的，而是在最短的時(shí)間內(nèi)，盡可能的將它打倒。這種進(jìn)取、貪婪、執(zhí)著的精神，也體現(xiàn)了許多中國企業(yè)為生存而戰(zhàn)的拼命心態(tài)。

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最后也是最重要的事情應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)合作。狼很少單獨(dú)出現(xiàn)，總是成群結(jié)隊(duì)地戰(zhàn)斗，所以有“老虎還怕狼群”的說法。在競爭日益激烈的企業(yè)界，團(tuán)隊(duì)合作的力量越來越受到重視。這也是中國企業(yè)尊重狼文化的另一個(gè)原因。

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狼文化可分為外在和內(nèi)在兩部分，除了用狼文化來應(yīng)對外部環(huán)境的激烈競爭壓力外，狼文化在企業(yè)內(nèi)部管理中也發(fā)揮著重要作用。

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例如，狼文化中強(qiáng)調(diào)合作和紀(jì)律，就是狼文化的體現(xiàn)，現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)作非常重視協(xié)作，協(xié)作必須有章可循，公司里的每個(gè)人都在扮演自己的角色，如果他們“越位”，不僅角色發(fā)揮不好，企業(yè)合作也不能順暢，俗話說“加強(qiáng)紀(jì)律，革命無敵”。

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如果一家公司紀(jì)律嚴(yán)明，員工協(xié)作能力強(qiáng)，那么它肯定能做得更好。這是企業(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，顯然，組織紀(jì)律嚴(yán)明的群體內(nèi)部摩擦?xí)伲词箞F(tuán)隊(duì)有一些方向性錯(cuò)誤，在紀(jì)律的保證下也會(huì)更容易改變，這種學(xué)科是無形資源，不可復(fù)制。這也是狼文化受到企業(yè)重視的原因之一。

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“狼文化”是一把鋒利的雙刃劍。在所謂“文化”的背后，狼性隱藏了其內(nèi)在本質(zhì)——?dú)埲虩o情、生死存亡、為達(dá)到目的不擇手段、蔑視規(guī)則、對人性的無知等，極易造成文化公司及其員工的損失。在與市場競爭者的斗爭中，殺死對方將是唯一的目的。

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即使一方獲勝，也會(huì)因失血和多樣化而受到重創(chuàng)，造成“兩敗俱傷”的結(jié)果；在企業(yè)的內(nèi)部管理中，由于人性的原因，很容易形成強(qiáng)烈而僵化的文化，員工與老板、員工與員工之間都會(huì)遵循“性惡”的原則，互相提防，沒有信任感，難免會(huì)產(chǎn)生巨大的內(nèi)耗，顯然，“狼文化”是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的致命毒藥，而不是商業(yè)大道。

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