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造價工程師薪資待遇怎么樣?造價工程師真的能夠年薪百萬嗎?

    發布時間:2019-04-04   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:472  

造價工程師薪資待遇是怎么樣的?聽說做造價工程師年薪很高,是這樣么?造價工程師真的能夠年薪百萬嗎?下面一起和筑聘網小編來一探究竟!
筑聘網小編根據造價人員的薪資情況和所負責的工作,將其分為三大類。


1、年薪15-30萬

該類工作主要以技術崗和中低層管理崗為主。事務所中資深造價師或者項目經理、大型建筑公司,地產公司里的主管級別以上高級經理以下的工程師,全年收入(基本工資+福利+績效+年終獎)大概在這個跨度以內,主要從事的工作偏技術,還是屬于公司執行層面的基層員工,輔助帶一些管理思路,配合協調一些項目情況;常規造價軟件需要會用,在某個專業領悟有所精通,了解其他專業造價知識,可以配合其他工程師工作。


2、年薪30-60萬

該類工作主要以起步創業的造價事務所合伙人和大型建筑公司、地產公司高級經理以上、總監級別以下中高層管理者為主。

全年收入(包括項目簽約收入、基本收入、股份激勵、年終分紅、項目獎勵等)大概是在這個跨度以內,主要從事的工作偏重管理、團隊運行、重難點事情的解決協調;這個層面上基本上已經脫離了基礎的軟件技能,管理者需要用更多的時間和精力去投入到提高效能,提高回報的這件事上,更多的在一些宏觀方面有把控,當然不排除創業初期的合伙人仍舊自己做項目的情況。



3、利潤60萬+

該類薪酬的人員主要是市場上已經有一定名氣的事務所(乙級以上)、大型建筑公司、地產公司里個別的成本總監,或者是已經從成本總監晉升為執行總裁以上級別。

這部分人也是以管理工作為重,倘若說30~60W的人群還會關注一些你的某些專業技能,但是60W+的人,基本上不會再去看過程,他們都是以結果定方向,做決策,看指標,把握一些更大更高層面的東西。

其實很多東西看能力也看起點,平臺不一樣,你所接觸到的格局就不同,有時候不一定是你能力不夠,而是你選擇的方向有誤,把基本功(量、價、規范、定額等等)學好,打牢,不斷橫向擴充專業技能面的同時,向一些大型公司挑戰,你就會不斷的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。

如果你現在正在造價行業,但是對自己的薪資不滿意,筑聘網小編覺得考個造價工程師證書,找三五個志同道合的朋友,開個事務所或者在甲方做到成本總監以上的職位,都是不錯的選擇。所以造價工程師年薪100萬如果是打工的話有點不現實,但如果造價工程師自己當老板還是有可能實現,畢竟夢想還是要有的,你說呢?


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