《我在他鄉挺好的》：職場里最可怕的不是小人，而是“擅長背鍋”的老好人！

最近我一直在追一部熱播劇——《我在他鄉挺好的》終于完結啦~這是一部講述四位小城市姑娘北漂生活的現代都市劇，最近，它在暑期檔眾多電視劇中脫穎而出，一開播就沖上熱榜，豆瓣評分高達 8.3！講真，這分數是一點都不虛高！

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因為它不僅劇情精良，而且非常真實，比隔壁《x轍x轅》不知道真實到哪里去了……不少網友們直呼：這就是當代打工人的真實寫照，太有共鳴了!

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新人同事害怕被淘汰，主動示好想要加入喬夕辰負責的項目，喬夕辰出于好心接受了同事的請求，并讓同事參與到這個項目中，誰料卻被對方陷害，因為這位同事把報價單遺落在了衛生間，導致項目信息泄露而讓公司丟失了一個客戶，最后卻將這口黑鍋甩給了喬夕辰。

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朋友們，看到這里你們是不是跟詞詞一樣拳頭都硬了（握緊），我喬姐也太慘了吧，相信在現實生活中很多職場人都會遇到這種好心幫助別人卻被反咬一口的情況，那么，我們該如何避免被同事甩鍋這種情況發生呢？

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今天就給大家分享幾點，助你在職場上混得順風順水。

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1，分清權責，提升自己

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明確職責分工

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劇中主角喬夕辰被同事甩鍋，其中有一部分的原因在于沒有搞清楚工作中的權責問題，作為一個項目的負責人，讓同事參與進來，就要明確對方的工作任務和責任，在這一點上沒有做好，就給了對方可乘之機。

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試想一下，如果喬夕辰只讓同事配合工作，將項目的核心工作掌握在自己手上，不給同事知道報價單這種機密文件的機會，那么這種結果是不是就不會出現？因此，為了避免這種被甩鍋的情況，我們需要明確自己和項目成員在組織中的分工。

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一項工作任務分配下來之后，如果遇到工作安排不清晰的情況，可以及時主動找領導溝通，提出工作中遇到的問題和一些可行性的建議。

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這樣做既能讓領導心中有數，也能及時明確工作的邊界，劃清團隊成員各自負責的工作，搞清楚各自的任務和分工，工作內容細分的越明確，哪個方面出現問題，就可以將責任落實到人，能將同事甩鍋的可能性降到最低。

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自己強大，別人甩鍋也不怕

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不管是在電視劇中，還是真實生活中，我們會發現，“甩鍋俠”們也是專挑軟柿子捏，并不是所有人他們都敢甩鍋，容易被甩鍋的往往都是沒有什么話語權的職場小透明，和不懂拒絕的老好人。

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在自身能力還不夠強大的時候，很多人都遇到過類似被前輩坑，被同事甩鍋一類的糟心事，在這種情況下，我們除了**據證明自己外，還需要用自己的實力和品行讓別人無話可說。

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作為職場人，我們需要做的就是不斷充實自己，在做好自己的本職工作外，還可以努力提升其他方面的能力，一專多能，讓技能為自己加分。

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并把這些知識運用到工作實踐中，讓自己具有不可替代性。自身足夠強大，別人也不敢輕易“欺負”你，就算遇到別人甩鍋的情況，你的實力也會保護你。

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