在職場上你要是人緣不好被大家孤立，你就完了

不可否認，在職場中，很多人工作能力強，做事雷厲風行，但在職場中的人緣卻不怎么好。前幾天，公司一位領導調任同級，負責管理一家即將倒閉的子公司。與其說這是一份急件，不如說是發配出去的。

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在公司這幾年，領導工作兢兢業業，不僅工作能力強，學歷也很高，但他就是這樣一個優秀的人被派出來的。

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因為他在公司的人緣一點都不好。之前有幾次，她當眾罵女同事哭，對男同事更嚴厲，經常當眾指責，甚至互相侮辱。不僅對員工，還經常和上級吵架。有一次，他們吵得很厲害，氣得上級直接摔門而去。

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因此，與他有交集的人被冒犯了。當他們聽說他被派往子公司時，每個人都鼓掌歡呼，高興得無法形容。不要低估職場中的人際關系。如果處理不當，會得罪所有人，最后只剩下你一個人。水也能掀翻一艘船。如果你不想在職場上被孤立，如果你把這三件事做好了，你就會有很好的人緣，在職場上越走越遠。

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如果你仔細觀察，你會發現那些在職場上人緣好的人從來不貪心，他們知道如何分享利益，和他們相處時，他們會覺得很舒服，不會擔心被騙或賠錢。

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職場上，那些貪得無厭愛占小便宜的人，總是斤斤計較，或表面，或暗地里。為了得到金錢，他們會毫不猶豫地傷害身邊的同事。在職場中，這樣的人不在少數，他們因為一時的貪婪而失去了性格。因此，這些貪婪的人在很長一段時間后會被孤立和疏遠。

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如果你愿意放棄，你會得到你放棄的東西。不貪心的人都知道分享利益會給你帶來更多的發展機會，獲得好人緣。

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在職場上，我們從不單干，而是注重合作。因此，要想順利完成每一項任務，就必須贏得同事的信任和支持，相互配合才能完成任務。

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我在前公司的時候，發生了一些事情。公司有一個重要的領導職位，老板從外面請了一個大咖。剛開始大家都很支持他，但是相處久了發現他脾氣不好。他經常因為雞毛蒜皮的小事批評員工，有時態度堅決，甚至當眾批評。

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這種行為逐漸引起了人們的反感，在工作中也越來越不配合他，導致很多工作無法繼續。因為這個原因，老板和他談了很多次，但都沒有改善。最后，老板才下定決心辭退他。

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情緒在職場人際關系中非常重要。如果你不能控制自己的情緒，不僅會影響你在別人心中的好印象，還會影響你和別人的關系。因此，如果你學會控制自己的情緒，你就會有很好的人緣，在職場上越走越遠。

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職場上，有一些人工作勤奮努力。即使他們在工作中取得了巨大的成就，他們也不會向領導要功勞，更不會向別人要功勞。他們總是很低調，默默付出，不會獨自享受功勞，而是會與同事分享。

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曼迪就是這樣的人。前一段時間她和同事一起做一個項目，加班了整整一周。最后，在她的努力下，她成功地完成了這個項目。

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同事們稱贊她的能力和才干，但她非常謙虛低調，從不主動邀功，而是默默做好本職工作。這讓她在職場上獲得了很好的人緣，身邊的同事都喜歡和她一起工作。當他們遇到工作問題時，會主動向她請教。職場上，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。想要得到別人的尊重和信任，就需要好人緣。

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在職場上有好人緣，不僅能幫你避開流言蜚語，還能幫你升職加薪。

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