職場(chǎng)人際關(guān)系，最重要的是互相尊重

職場(chǎng)人際關(guān)系，最重要的是互相尊重，辦公室同事到底該誠心以待、期望能成為莫逆之交，還是維持禮貌而不失分寸的距離就好呢？我們都知道團(tuán)隊(duì)關(guān)系的和諧有助于推動(dòng)各項(xiàng)工作，但中間的親疏到底該如何拿捏？可以和同事當(dāng)朋友嗎？其實(shí)職場(chǎng)的人際關(guān)系，最重要的是互相尊重與平等對(duì)待每個(gè)人。

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職場(chǎng)上除了工作能力，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，都是不可或缺的必備條件！到底怎么樣才能做個(gè)高情商的職場(chǎng)能力者？

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最難的不是經(jīng)營人際關(guān)系，而是搞懂自己的處世風(fēng)格，從出生那一刻起，我們就已經(jīng)進(jìn)入了最基礎(chǔ)的人際關(guān)系中，那就是家庭。隨著年齡增長，人際關(guān)系也逐漸擴(kuò)張，起點(diǎn)是家庭間的，沒有最好的相處之道，只有更合適的說話方式。

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今天想跟大家聊聊 同事不如家人那樣親密；接觸的時(shí)間比好朋友還長，彼此間的情感卻也談不上是友情，有著互利又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，這樣的矛盾，經(jīng)常容易形成對(duì)立卻又必須合作的尷尬場(chǎng)面。

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不要過度解讀意思，不要太過大大咧咧，真的不知道說什么，就認(rèn)真聽。能夠做到這樣，不只是職場(chǎng)，在任何人際關(guān)系中都能順利一些！

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＃不是當(dāng)個(gè)老好人，就能擁有好人緣

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職場(chǎng)上最常見的問題，就是 初到新的工作環(huán)境，資歷最淺，盡管能力不輸給資深同事，依然是打雜、跑腿、加班的首要人選。面對(duì)這樣的前后輩關(guān)系，新人往往會(huì)受不了如此不對(duì)等的工作內(nèi)容和相處模式，但又總不能因?yàn)檫@樣就要經(jīng)常跳槽換工作，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)就是：

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#幾乎到哪都會(huì)面臨這樣的狀況

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所以與其不斷的逃避，不如想辦法建立起自己的一套處世原則，我們都是努力工作賺錢，要記得，不過說的容易，到底怎么樣才能擺脫被不合理使喚的情形呢？

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在職場(chǎng)上，要更重視自己的感覺，不為了其他人的想法而忽略自己的感受，這么一來，人際關(guān)系也能更輕松！獲得尊重的前提是：讓對(duì)方感受到你也尊重他，可以退讓，但不盲目妥協(xié)。

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＃停止什么都說好

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很多人會(huì)因?yàn)椴恢涝趺淳芙^，或是為了討好同事跟上司，而放縱職場(chǎng)上他人對(duì)自己過分予取予求的事情發(fā)生。但是，事實(shí)是這么做并不會(huì)給你帶來好人緣，反而讓自己在公司的地位變得更卑微，也因?yàn)槎荚谔幚韯e人的雜事，自己的專業(yè)能力卻沒有精進(jìn)，升遷、加薪，就和你一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

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千萬別本末倒置，話多不如話少，話少不如話好。懂得什么時(shí)候該說什么話，更能有效率地完成份內(nèi)工作，同時(shí)建立起同事間相互尊重的平等關(guān)系，至于如何把話說好，只需要把握一個(gè)原則：

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說之前先思考，聽懂別人的意思，就能給予最合適的答覆，不給別人造成困擾，更別自己承受不必要的委屈。希望大家在工作上都能一切順利，不再為了人際關(guān)系而煩惱。

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