工作看不到成果就想離職？

我發現職場新人總是急于看到結果，所以他們對即時獎勵和反饋有很高的渴望。得不到立竿見影的效果，就會焦躁不安，覺得環境不好，有的甚至不耐煩，甚至覺得有人在故意迫害他，導致他沒有立竿見影的滿足感。

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世界上有多少更聰明的人花大量時間去取得一點點成果，當我回顧自己的學業和事業發展時，我經常會后悔，如果我更有耐心，更積極，更專注于同一件事，我就能積累更好的成績。在這個注意力分散的時代，我們已經被智能手機訓練成一切都必須得到即時反饋，才能獲得大腦分泌多巴胺的滿足感。

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微軟做的一項研究測量了人們專注于一件事情的時間，結果非常令人擔憂：人類的專注度從2000年的12秒下降到了2015年的8秒。研究發現，相比之下，即使是金魚的濃度也只有9秒。現在是2021年，我們的聚焦時間可能會更短。

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不積累是一件可怕的事情

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這意味著你的技能沒有增長。所以你的求職范圍越來越窄。即使僥幸找到了好工作，也很快就會暴露，惡性循環就開始了。

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無論科技進步有多快，人類大腦結構的進化速度依然很慢，所以整體的學習能力并沒有在短時間內隨著科技而跨越。學習的方法很多，但“十年磨一劍”的古老智慧依然成立。只在一個地方呆兩三個月，怎么能掌握一門技能，一門生意，一個環境，甚至一種文化？

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年輕是一種資本

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如果你用它來做可以積累的事情。否則，隨著時間的推移，更年輕、更有才華、更有耐心的人很快就會超過你。

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