職涯探索工作你需要做什么？

職涯探索工作你需要做什么？職涯探索可以從兩大方向來談，一是個人面向的向內(nèi)探索，一是外部業(yè)界的趨勢分析，從自我優(yōu)勢、個人對于工作和生活的價值觀為起點，而理想中的生活面貌為終點，透過外界的工作機會、職缺來建立出自己的個人生涯路徑。

一，個人特質(zhì)的向內(nèi)探索包含三個元素

1.興趣和熱情

你還記得你最后一次完全投入一件事，忘記時間的流逝是什么時候嗎？興趣可以讓我們參與當下，忘記所有的壓力和煩惱，毫無約束地從事自己熱愛的事情，在精益技能的過程中自然不會感到痛苦。

2.能力和天賦

每個人其實都有自己天生擅長的東西。這個能力不需要和別人比，而是和自己的其他能力比。在你眾多的社交能力中，哪一項你學得最快，最容易上手？很多人認為自己什么都不特別擅長。在工作表現(xiàn)上，他們也覺得自己的表現(xiàn)很普通。然而，這可能意味著你的工作內(nèi)容沒有使用你的“特殊技能”。與其把自己的能力局限在目前的工作內(nèi)容上，不如盡可能從各個方面去嘗試、體驗、探索各種機會，給自己一些新的刺激。也許你會在職場之外找到自己的優(yōu)勢！也許你是管理員，但你發(fā)現(xiàn)你在烘焙方面的天賦，或者你是工程師，但你發(fā)現(xiàn)你特別擅長組織別人的需求和溝通。具備PM能力的工程師是你的優(yōu)勢。

3.價值觀和生活故事

每個人的成長經(jīng)歷和家庭背景都會塑造每個人對生活和工作的價值觀。價值觀是選擇工作和職業(yè)的重要評價因素。無視自己的個人價值觀去選擇一份自己并不擅長、符合主流價值觀預期的工作，對你來說不一定是好事。相反，如果你找到了一份符合理想的工作，你就不會在工作過程中失去熱情，也不會受那么多苦。當你有耐心、有熱情、有天賦繼續(xù)做自己喜歡的事情時，你的事業(yè)表現(xiàn)可能會更加光明。

二，外部業(yè)界現(xiàn)況包含三個元素

1.職位的角色和工作內(nèi)容

受限于我們的工作經(jīng)歷和成長過程的關(guān)系，很少有人能親身經(jīng)歷所有的職業(yè)。可以從各個領(lǐng)域的工作者、工作社區(qū)的專家、職業(yè)顧問的角度了解各個崗位的外貌，掌握基本的工作知識水平，可以幫助你快速篩選出明確的職業(yè)方向。當你是一個跨學科的工作者時，這些信息就更加重要了。

2.公司和企業(yè)

外國投資者、本地企業(yè)、大型企業(yè)、新企業(yè)、公共部門、私營部門、生產(chǎn)傳輸.各類行業(yè)和公司都會表現(xiàn)出不同的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化，其工作環(huán)境、決策過程和工作層級權(quán)限分配也各不相同。這些都是你在選擇找一份自己喜歡的工作時，除了工資之外應(yīng)該知道的事情。

3.整體工業(yè)發(fā)展

傳統(tǒng)行業(yè)真的是在告訴媒體自己要走向夕陽了嗎？臺灣省的許多分銷產(chǎn)品在世界上占據(jù)著重要的出口地位，越來越多的分銷產(chǎn)品重視數(shù)字化能力，這并不意味著他們永遠不需要工程師或數(shù)字營銷人才。

信息產(chǎn)業(yè)具有數(shù)據(jù)數(shù)字化和云管理的能力。然而，當它們結(jié)合各個領(lǐng)域(金融業(yè)、家具業(yè)、農(nóng)業(yè)..................

從對個人優(yōu)勢和特點的探索，到對產(chǎn)業(yè)趨勢的了解、合適崗位的選擇、目標的確立和下一步實施方向的規(guī)劃，這就是BetweenGos職業(yè)探索工作坊正在做的事情。

這種方法可以根據(jù)你的情況動態(tài)調(diào)整，可以陪伴你在每一個工作過程中更接近你的職業(yè)目標。