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助理建筑師的規(guī)定招聘規(guī)定!

    發(fā)布時(shí)間:2021-11-18   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):70  
標(biāo)簽: 助理建筑師

助理建筑師的規(guī)定招聘規(guī)定!

根據(jù)2017年規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)情況來看,截止至2018年上半年可招聘但未轉(zhuǎn)聘建筑師及其他專業(yè)人員的設(shè)計(jì)類崗位從總部到分部(業(yè)務(wù)部門,規(guī)劃部分除外)在1800余個(gè)。大部分設(shè)計(jì)人員崗位集中在土木/規(guī)劃/景觀/建筑/景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè),相關(guān)行業(yè)在各地區(qū)都有各自招聘標(biāo)準(zhǔn),但設(shè)計(jì)專業(yè)在各地區(qū)招聘標(biāo)準(zhǔn)基本相同,(總部除外)因此招聘崗位集中在土木/規(guī)劃/景觀/建筑/景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)。

1.提高設(shè)計(jì)深度,夯實(shí)專業(yè),完善規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)建筑設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍

2.對(duì)三年以下經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員考核標(biāo)準(zhǔn)加入工作經(jīng)驗(yàn)與提高學(xué)歷以下相同(以下僅指本科及以上學(xué)歷)

3.部分設(shè)計(jì)人員開始要求三年以上經(jīng)驗(yàn),對(duì)于有設(shè)計(jì)公司背景的人才甚至是六年甚至更長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),才有機(jī)會(huì)到企業(yè)中就職具體城市設(shè)計(jì)人員招聘集中在長(zhǎng)三角地區(qū)和珠三角地區(qū),同時(shí)已與北京及總部業(yè)務(wù)同步同步完成。

企業(yè)招聘人員最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)可某城市的長(zhǎng)三角地區(qū)、珠三角地區(qū)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)與研究成果和水平,并能迅速幫助設(shè)計(jì)人員完成,因此,企業(yè)招聘人員在選擇城市的時(shí)候主要考慮單個(gè)城市的設(shè)計(jì)院(并無優(yōu)劣分析)因此,企業(yè)招聘人員在選擇城市時(shí),如未設(shè)置總部或分院標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)市場(chǎng)供需比例來調(diào)整城市設(shè)計(jì)人員數(shù)量,有時(shí)設(shè)計(jì)人員數(shù)量?jī)H占全體設(shè)計(jì)人員數(shù)量不到5%,甚至5%都沒有,造成設(shè)計(jì)師流失嚴(yán)重(設(shè)計(jì)院不能快速完成工作、或企業(yè)人員需求不旺盛),給設(shè)計(jì)公司帶來沉重負(fù)擔(dān)。

但設(shè)計(jì)院分院制在中國從來沒有完全取消,所以,企業(yè)還是要求設(shè)計(jì)人員有相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)才好。城市設(shè)計(jì)人員在各地市都不具有稀缺性,根據(jù)近五年各城市設(shè)計(jì)人員不足情況來看,全國市場(chǎng)對(duì)城市規(guī)劃/環(huán)境設(shè)計(jì)/節(jié)能/景觀設(shè)計(jì)等專業(yè)人才的需求量還是會(huì)有較大缺口,但數(shù)量上是有限的。因此,對(duì)于企業(yè)而言,必須要建立相關(guān)設(shè)計(jì)院分院制,才能充分集中對(duì)設(shè)計(jì)師的需求,進(jìn)而完成工作量和設(shè)計(jì)收入。

這個(gè)背景下來看,如果單單是基于對(duì)職業(yè)發(fā)展空間的需求來看,大城市肯定有發(fā)展前景。但是有人問城市設(shè)計(jì)是否已經(jīng)飽和,答案是肯定的,至少國內(nèi)的城市設(shè)計(jì)人員不會(huì)飽和的,有些城市設(shè)計(jì)人員,與總部的設(shè)計(jì)隊(duì)伍已經(jīng)協(xié)調(diào)好,只需要按公司大小招聘設(shè)計(jì)人員即可,與之相反,城市設(shè)計(jì)人員甚至是可以轉(zhuǎn)化為助理建筑師、建筑師,總部與設(shè)計(jì)院以及地方政府的資源共享基本沒有,大城市與小城市設(shè)計(jì)崗位的分化是否實(shí)現(xiàn),主要看總部是否能夠快速到單個(gè)城市設(shè)計(jì)院工作,以及是否允許各家企業(yè)設(shè)計(jì)人員到總部協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)任務(wù)。


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