BIM工程師薪資待遇如何？都分為什么級(jí)別？

BIM工程師在國(guó)內(nèi)越來(lái)越受重視，前段時(shí)間國(guó)家相關(guān)部門(mén)還出臺(tái)了相關(guān)政策說(shuō)明BIM工程師。

BIM，作為建筑領(lǐng)域的一項(xiàng)新技術(shù)最近兩年一直在全國(guó)各地開(kāi)始推廣試用，很多大的設(shè)計(jì)單位、咨詢(xún)公司、施工企業(yè)等都在組建自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，如今說(shuō)起B(yǎng)IM，建筑行業(yè)人員都能說(shuō)出一二。作為一項(xiàng)顛覆設(shè)計(jì)、施工管理的新技術(shù)，BIM徹底改變了相關(guān)人員的工作或管理方式。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的工程師，必將在這場(chǎng)工程界的變革中扮演至關(guān)重要的角色。

一、工地搬磚型BIM工程師

此類(lèi)人員小編認(rèn)為都不能叫做工程師，只能說(shuō)是一名技工(技術(shù)一般是自學(xué)的)，沒(méi)有貶低的意思，因?yàn)樗麄兒芏嗳硕际亲畹图?jí)的工作，簡(jiǎn)單翻模，重復(fù)翻模，機(jī)械翻模，工作中除了翻模別無(wú)其他，有時(shí)甚至臨時(shí)調(diào)用到工地上做體力勞動(dòng)，我接觸過(guò)幾位小伙伴就有類(lèi)似的經(jīng)歷。此類(lèi)BIM人員從事著既簡(jiǎn)單又機(jī)械的工作，干著朝不保夕的工作，因?yàn)楹?jiǎn)單所有替代性強(qiáng)，因?yàn)闄C(jī)械所以缺乏創(chuàng)新，因?yàn)橹貜?fù)所以消磨意志，所以必然導(dǎo)致工資待遇非常低，我接觸到的一般一個(gè)月也就3000，就算你的技術(shù)好，翻模速度快，4500一大關(guān)，能到5000的真是鳳毛麟角。

二、辦公室打雜型BIM工程師

此類(lèi)人員雖然長(zhǎng)期工作在辦公室，但是每天應(yīng)對(duì)的還是翻模，只不過(guò)是環(huán)境稍有變化，從工地搬到了辦公室而已。他們一般是大專(zhuān)院校剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者是在社會(huì)上混跡過(guò)一兩年的人員，受過(guò)一些正統(tǒng)的教育或者技術(shù)培訓(xùn)，但是學(xué)藝不精，所以只能為那些技術(shù)人員打打下手，做做人家交代的一些繁雜且又沒(méi)難度的重復(fù)性工作。工資的話(huà)一個(gè)月一般4000左右。

三、咨詢(xún)類(lèi)BIM工程師

這類(lèi)BIM工程師的構(gòu)成一般是創(chuàng)業(yè)型人員。之前自己在某個(gè)大型企業(yè)親自參與過(guò)一些項(xiàng)目的某個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)榉N種原因離職之后尋找相同經(jīng)歷的小伙伴一起成立個(gè)BIM咨詢(xún)企業(yè)，承接各類(lèi)BIM項(xiàng)目。他們具有一定的能力以及經(jīng)驗(yàn)，有的人員甚至是原企業(yè)在某個(gè)環(huán)節(jié)上的技術(shù)骨干，所以他們的技術(shù)能力一般都很強(qiáng)，再加上之前積攢的人脈關(guān)系，做BIM項(xiàng)目咨詢(xún)的工作。他們一個(gè)月工資很難確定，因?yàn)槿宽?xiàng)目的完成度以及個(gè)人人脈關(guān)系來(lái)決定，如果本月活兒多的話(huà)就發(fā)達(dá)了，如果少就得勒緊褲腰帶了，一般一個(gè)月平均下來(lái)8K左右。

四、培訓(xùn)類(lèi)BIM工程師

這類(lèi)人員顧名思義就是現(xiàn)在BIM市場(chǎng)上各類(lèi)大大小小BIM培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師了，此類(lèi)人員又分為兩類(lèi)：

1.專(zhuān)職型：這類(lèi)人員就是培訓(xùn)專(zhuān)職人員，薪水的主要組成就是課時(shí)的多少，課多薪水高，課少薪水少。據(jù)筆者了解，現(xiàn)在市面上一名具有一定能力以及經(jīng)驗(yàn)的BIM講師型工程師一天的課時(shí)費(fèi)用大概在1500-2500左右，我們就以一個(gè)月最少講8天課程來(lái)計(jì)算，一個(gè)月的薪資大概是1.2W-2W左右，當(dāng)然那種學(xué)校自行培養(yǎng)的就另當(dāng)別論了。

2.兼職型：此類(lèi)人員一般是與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，平時(shí)有自己的工作，只有在機(jī)構(gòu)開(kāi)課的時(shí)候才會(huì)去上課。這類(lèi)人員的薪資構(gòu)成就比較復(fù)雜了，他們可以做咨詢(xún)，可以做培訓(xùn)，也可以自己承接項(xiàng)目，工資的高低波動(dòng)也很大，但至少一個(gè)月2W入賬問(wèn)題不大。

五、專(zhuān)業(yè)型BIM工程師

這類(lèi)BIM工程師一般是科班出身，不但具有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而且技術(shù)能力也很強(qiáng)，當(dāng)然也是經(jīng)歷了時(shí)間和項(xiàng)目的歷練(咨詢(xún)類(lèi)BIM工程師有很大一部分就是他們其中的一員)。他們一般在企業(yè)有著舉足輕重的地位，無(wú)論是在技術(shù)層面，還是在管理層面都有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，不單單是某個(gè)環(huán)節(jié)的骨干，隨著自身的成長(zhǎng)已經(jīng)成為整體項(xiàng)目中的決策人。此類(lèi)人員可以說(shuō)是BIM工程師人員的一個(gè)終極目標(biāo)，這個(gè)層級(jí)的人員不但技術(shù)過(guò)硬，而且已經(jīng)可以參加項(xiàng)目的管理了。有人說(shuō)他們就像技術(shù)行的BIM項(xiàng)目總監(jiān)，可以這么說(shuō)，但是他們更多的是從單一項(xiàng)目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。他們的月薪一般已經(jīng)超過(guò)了3W，甚至更高。