建筑智能設(shè)計(jì)人才的招聘需求比去年同期上升了12%

中國綠色智能建筑布局之年，也是突圍之年，綠色智能建筑作為國家戰(zhàn)略，已經(jīng)在各行各業(yè)掀起了浪潮，綠色建筑和智能建筑的有機(jī)融合也引起了建筑行業(yè)新的人才招聘熱潮。

建筑行業(yè)人才招聘需求同比上升10%。職位方面，與綠色智能建筑相關(guān)的職場人才需求量很大，其中智能設(shè)計(jì)人才和電子工程師的招聘需求比去年上升了12%、

智能設(shè)計(jì)人才比去年上升了12%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的最新招聘數(shù)據(jù)，建筑智能設(shè)計(jì)人才的招聘需求比去年同期上升了12%。具體來說，一線地區(qū)招聘需求最大，上海以13%的比去年增長率居首位，北京、廣東的比去年增長率也達(dá)到11%，二線主要地區(qū)浙江仍處于領(lǐng)先地位，比去年同期增長15%，湖北省也以11%的比去年增長率居首位。

目前建筑智能技術(shù)人才，特別是高級(jí)技術(shù)人才不足，這種現(xiàn)狀的原因有三個(gè)。第一，建筑智能行業(yè)屬于新興行業(yè)，發(fā)展歷史不長，學(xué)校教育人才培養(yǎng)需要一個(gè)過程，第二，智能行業(yè)屬于高科技行業(yè)，技術(shù)要求高，而且需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，第三，部分企業(yè)對設(shè)計(jì)人員的待遇低。因此，他指出，企業(yè)在招聘中必須合理定位，不能盲目要求全能，必須根據(jù)人的不同挖掘每個(gè)人的潛力。

在報(bào)酬方面，一線地區(qū)北京、上海、廣州的平均報(bào)酬分別為0.77萬元/月二線主要地區(qū)浙江高，平均報(bào)酬達(dá)到0.65萬元/月。

電子工程師同比上漲17%

建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，電子工程師的招聘需求較去年同期上漲了10%。區(qū)域方面來看，一線地區(qū)中北京、上海對該職位的招聘需求同比漲幅均保持在10%左右；二線地區(qū)中，浙江遙遙領(lǐng)先，招聘需求較上年同比增長13%。

對此，建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問指出，綠色是國家戰(zhàn)略，融合是未來趨勢，綠色智能建筑將是綠色行業(yè)發(fā)展的未來。在數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展的今天，綠色建筑的發(fā)展也需要互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)重要的平臺(tái)支撐和運(yùn)載，“互聯(lián)網(wǎng) ”也成了一個(gè)必然趨勢。因此，電子工程師作為網(wǎng)絡(luò)人才的代表很受建筑單位歡迎。

在薪酬方面，一線地區(qū)北京、上海、廣州的平均薪酬分別為0.75萬元月；在二線主要地區(qū)，江蘇、浙江、重慶的平均薪酬分別為0.55萬元