寫簡歷找工作，需要注意的問題！

在寫簡歷時，你肯定對如何運用各種技能有很多疑問。以下是小編總結的四大謎團。我希望它能對你有所幫助。

疑問1：精美的封面，你需要嗎？你的簡歷需要封面嗎？畢業于廣州一所大學的肖先生還沒有找到這個問題的確切答案。一開始，他的第一份簡歷和其他學生一樣，下載了學校標志，制作了一個簡歷封面，彩色打印后非常精美。但在申請過程中，小徐發現簡歷封面沒有多大作用。有時候，這是負擔。后來，他干脆放棄了簡歷封面的評論：“為簡歷設置封面越來越不被人力資源部認可。在求職者看來，這種“善意”的生產在人力資源方面是多余的，這不僅浪費人力資源時間，而且浪費紙張。但事情并不是絕對的。如果你學的是設計，一張精心設計的封面往往成為你簡歷的“王牌”

問題2：“一頁簡歷”，這夠了嗎

他找工作的目標是新聞媒體。與其他人不同的是，他的簡歷從來不是一頁，而是一本書。除了他的基本個人信息、實踐經驗、榮譽和其他常規項目外，他還將附上他在該報實習期間發表的作品。因為有100多部作品，他的簡歷就像一本最厚的書。肖亮認為，厚厚的簡歷可以反映自己的成就和工作態度

評論：

人力資源部的意見可能很有代表性：他們都喜歡簡潔的“一頁”簡歷，這也是大多數知名企業招聘人員的普遍看法。但對于一些注重實踐經驗和表達創造力的行業，你也可以附加更多自己的作品

疑問3：薪水，我應該說多少

今年9月的一天，記者在南方人才市場看到這樣一幕：武漢一所建筑學院的一名本科生正在申請肇慶一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道，我們公司的中層人員是多少。新招收的大學生不超過1700元……”最后，人力資源部帶著“歡迎下次再次申請”把大學生打發走了

評論：對于大學求職者來說，薪水是一個兩難的選擇。如果答案太高，人力資源部可能會認為你要求太高；如果答案太低，人力資源部也可能認為你太“微不足道”，無法勝任這份工作。提前知道這個行業的工資水平是明智的。

疑問4：簡歷覆蓋世界。

小賴是一名制藥研究生。他的職業目標是選擇高職教師、大學輔導員和制藥公司的研發人員。為此，她設計了三份簡歷。高職院校教師的簡歷突出了她的科研成果，高校輔導員的簡歷突出了她的學生工作經歷，制藥公司研發人員的簡歷突出了她的實驗操作。她認為，有三份簡歷被發送到不同的職位，這樣才能有針對性。

評論：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷提供所有職位。注意針對性，為每個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中，重點關注與應聘公司和職位相關的信息，弱化對方不關注的內容，使其容易脫穎而出。