不會(huì)高情商說(shuō)話，只能呆在最底層！

混跡職場(chǎng)，你有沒(méi)有羨慕過(guò)這類人——在各種場(chǎng)合都能保持自信熱情、無(wú)時(shí)無(wú)刻具備C位存在感、見到誰(shuí)都能立刻熱絡(luò)起來(lái)。同樣是打工人，工作能力相當(dāng)，為什么這類人能在職場(chǎng)放光芒，而你則是默默無(wú)聞的小透明？歸根究底就是因?yàn)樗麄儞碛羞@項(xiàng)能力——“社交牛B癥”。

令人尷尬的工作群，總有些人混得如魚得水

太佩服能在上百人的公司大群里混得開的同事了，像我這種社交障礙人士，除了在群里回復(fù)“好的”“收到”，其他真的不知道講些什么了。但同事A總能在嚴(yán)肅、沉悶的氛圍中殺出一條社交通路——“XX哥，你們這項(xiàng)目完成得真不錯(cuò)，下次來(lái)請(qǐng)教”“XX姐，這功能是怎么實(shí)現(xiàn)的呀，教教我唄”，這種在“社恐”人士看來(lái)頗為油膩的打交道方式，效果居然不錯(cuò)。至少在很多人看來(lái)，同事A就是工作群里的“YYDS”。

無(wú)憂酷評(píng)：不得不說(shuō)，社交能力也是一種重要的職場(chǎng)技能。跨部門溝通或者工作對(duì)接時(shí)，嘴甜一些總是沒(méi)錯(cuò)的。換做是你，難道不愿意接近一個(gè)讓自己高興的高情商同事嗎？

有誰(shuí)規(guī)定新人就要老實(shí)巴交？

對(duì)于我們這種敲代碼的搬磚人來(lái)說(shuō)，來(lái)了一個(gè)新同事就像新建了一個(gè)文檔一樣，只要這個(gè)文檔不跟我有關(guān)，就不會(huì)在這個(gè)文檔上留下自己的足跡。但最近來(lái)的這個(gè)新同事，一點(diǎn)都不像碼農(nóng)，反倒像個(gè)銷售，來(lái)的第一天就請(qǐng)我們小組每人喝了咖啡，三天后就見他跟leader互相拍肩了，周末已經(jīng)和幾個(gè)同事約好一起打羽毛球了。最神奇的是， HR部門的小姑娘跟他關(guān)系也很好，有事情路過(guò)的話經(jīng)常會(huì)給他一些小零食什么的，一打聽，原來(lái)面試的時(shí)候他就給HR部門留下了很好的印象，還機(jī)緣巧合幫HR部門介紹過(guò)員工特賣的貨源。只是坐著敲代碼，真委屈了他！

無(wú)憂酷評(píng)：有誰(shuí)規(guī)定碼農(nóng)就要老實(shí)巴交，就不能是個(gè)社交高手了？有技術(shù)還有高超的社交手腕的人才是真正的人才。他能和leader拍肩，那就說(shuō)明招他進(jìn)來(lái)的leader是認(rèn)可他的工作資歷的；他能一起加入羽毛球戰(zhàn)局，那說(shuō)明他重視身體健康；他請(qǐng)大家喝咖啡，那說(shuō)明作為一個(gè)新人他釋放出友好的信號(hào)，希望早日融入團(tuán)隊(duì)；至于他能帶給HR部門一些資源，那可真就是人家的本事了。最后一句話聽著有點(diǎn)“檸檬”，這樣的人才，不會(huì)永遠(yuǎn)坐著敲代碼的，遲早會(huì)走向管理層的。

客戶直接給了她一個(gè)跳槽機(jī)會(huì)

不得不說(shuō)，她幾乎知道每個(gè)客戶的喜好。只要是她拜訪過(guò)的客戶，沒(méi)幾次就熟絡(luò)到連人家家里的小孩幾年級(jí)、養(yǎng)了幾只貓貓狗狗都一清二楚，有時(shí)候客戶還會(huì)反過(guò)來(lái)請(qǐng)她吃飯。我們有個(gè)客戶特別挑剔，表面上笑嘻嘻的，但要求特別多，接這個(gè)客戶的活兒，工期特別長(zhǎng)，確認(rèn)流程特別多，大家都不想接到這個(gè)客戶的電話。沒(méi)想到，她拎起電話來(lái)，能和這個(gè)客戶一聊就聊上一個(gè)小時(shí)。開頭還是“嗯嗯，好的，我們會(huì)注意的”諸如此類的話語(yǔ)，到后來(lái)就見她放松表情嘻嘻哈哈，說(shuō)到興頭處還會(huì)猛拍桌子大笑。果然，這個(gè)客戶很快就被她搞定了，我們問(wèn)起秘訣，她說(shuō)客戶喜歡看音樂(lè)劇，跟客戶聊聊喜歡的音樂(lè)劇演員，就投緣了起來(lái)。再?zèng)]多久，她跟我們告別，說(shuō)要跳槽了。等她走后我們才得知，這個(gè)客戶覺得她在我們公司屈才了，給她介紹了個(gè)很好的跳槽機(jī)會(huì)。

無(wú)憂酷評(píng)：職場(chǎng)上最厲害的本事是什么？當(dāng)然是賺錢！不信你去研究一下各大公司，賺錢的部門永遠(yuǎn)是最受老板青睞、最核心的部門。能快速地跟客戶熟絡(luò)起來(lái)，摸清客戶的喜好，這就贏在了第一線。最關(guān)鍵的，她不但給公司贏得了資源，還給自己贏得了人脈。

能和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系是一種能力

我們部門有一個(gè)老油條，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他就是工作積極、有想法、觀察細(xì)致、做事周到的好下屬。可他根本不是這樣的人，工作中經(jīng)常劃水，就愛在領(lǐng)導(dǎo)面前搶著干活。加班必發(fā)朋友圈、開會(huì)時(shí)全程關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)的言行、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)可謂是百依百順、每次聚餐都選符合領(lǐng)導(dǎo)口味的餐廳。就這么說(shuō)吧，只要有他在，別管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么話，他不僅能接住還能順桿子夸上幾句。因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，很多事他都比我們提前知道，好事總能輪到他。真的想不明白，為什么有些人動(dòng)動(dòng)嘴皮子就能深受領(lǐng)導(dǎo)喜愛？

無(wú)憂酷評(píng)：在你看來(lái)，這個(gè)同事只會(huì)“拍馬屁”，事實(shí)真的如此嗎？他敢于向領(lǐng)導(dǎo)展示工作，就能說(shuō)明他是有這個(gè)能力的。職場(chǎng)中適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)是有必要的，況且和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系利大于弊，何樂(lè)而不為呢？他懂得領(lǐng)導(dǎo)的喜好，很多事一點(diǎn)都通，領(lǐng)導(dǎo)讓他辦事省心省力，自然會(huì)器重他。職場(chǎng)中，能和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是一種能力，也是屬于個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。